استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أبرز الإنجازات التي حققتها خلال عام 2023، في سبيل سعيها لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
أبرز ما حققته وزارة الموارد البشرية في 2023
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أحدث تقرير صادر عنها عن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين من 12.3% في عام 2016 إلى 7.7% في 2023.
وأشار التقرير أن حصة المرأة في سوق العمل السعودي وصلت إلى 34% في عام 2023 مقارنة بـ 21.2% في 2017.
وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث 35.5% في عام 2023، ارتفاعًا من 17% في 2017، حسب التقرير.
وسجل معدل مشاركة المرأة في المناصب الإدارية والمتوسطة والعليا ارتفاعًا كبيرًا وصل إلى 43.8% في عام 2023 من 28.6% في 2017.
كما ارتفعت نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل بنسبة 5.5% خلال 7 سنوات، لتصل إلى 13.2% في 2023، مقارنة بـ 7.7% في 2016.
ونجحت الحملة الوطنية للتدريب “وعد” في توفير ما يزيد عن 863 ألف فرصة تدريبية خلال عام 2023 من مستهدف 1.15 مليون فرصة تمثّل مستهدف 2025.
ولفت التقرير أن رحلة هدف المليون متطوع وفق رؤية السعودية 2030 تجاوزت 834 ألف متطوع في عام 2023.
وأفادت الوزارة في تقريرها أنها شاركت في العمل التكاملي مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية بالعمل على مسارات تصاعدية تنموية حققت من خلالها نموًا ملحوظًا وتقدمًا كبيرا طوال عام 2023.
وباعتبار قطاع العمل أحد أهم القطاعات الحيوية في المملكة، نظرًا للدور الكبير الذي يلعبه في دعم الاقتصاد الوطني، وتوفير مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات مما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بموا يواكب رؤية المملكة أطلقت الوزارة عددًا من المبادرات التي تخدم هذا الاتجاه.
وتمثّل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية أحد أبرز هذه المبادرات، والتي تتبع برنامج التحوّل الوطني المنبثق من رؤية السعودية.
تطوّر هذه المبادرة سياسات وإجراءات العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل والوافد بالتعديل على لوائح وأنظمة العمل للسماح بالتنقل الوظيفي للوافدين وتحسين آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.
ساهمت هذه المبادرة في رفع جاذبية سوق العمل السعودية ورفع التنافسية فيها، وعزز جاذبيتها للعمالة الوافدة ذوي المهارة العالية.
كما أطلقت الوزارة مبادرة البرنامج الاستراتيجي للسلامة والصحة المهنية، بهدف تحسين واقع الممارسات التي تدعم صحة الجميع في مجال العمل، بما يدعم استقرار القوى العاملة وتعزيز إنتاجيتها.
المصادر:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
