يحتفل العالم في 8 مارس من كل عام باليوم العالمي للمرأة، لتسليط الضوء على حقوق النساء في جميع نواحي الحياة، والتحديات الأساسية أمامها.
وتولي السعودية اهتمامًا بالمرأة والاستثمار فيها لبناء مجتمع قوي، وفضت من أجل ذلك أنظمة وقوانين تضمن حقوقها وتصون كرامتها.
وفي السطور التالية نرصد حقوق المرأة في الأنظمة السعودية تزامنًا مع اليوم العالمي للمرأة.
الحقوق القانونية عند الاتهام
يمنح قانون المملكة المرأة الحق في ستر نفسها أو مغادرة المنزل المخصص للتفتيش إذا لم تكن متهمة، ومنحها التسهيلات اللازمة.
ويكون للمرأة المتهمة في منزل التفتيش الحق في وجود امرأة ضمن فريق التفتيش وفق القانون.
ولا يجوز السجن التنفيذي للمرأة إذا كانت حاملاً أو لديها طفل لم يتجاوز الثانية من عمره.
الميراث
تنص اللوائح على إلزامية إعطاء المرأة حقها من الميراث وخلافه، خصوصًا العقارية منها.
وتؤكد القوانين على أن صمت المرأة وعدم مطالبتها بالميراث، لا يُسقط حقها فيه إذا طلبته بعد ذلك.
الزواج والطلاق
يجرّم القانون منع المرأة أ إجبارها على الزواج دون إرادتها، كما أنه يحرّم "الشغار" وهو موافقة الرجلين على الزواج من النساء اللاتي في ولايتهن.
ويُعد إرغام المرأة على الزواج بمن لا توافق عليه، ومنعها من الزواج بمن تتوفر فيه الشروط المتعارف عليها، أمرًا غير جائز ومحرم شرعًا.
وبالنسبة للعدة، تبدأ عدة المرأة التي فسخ زواجها من تاريخ الحكم، وليس من تاريخ التصديق عليه من محكمة التمييز.
ويُلزم القانون بتنفيذ الأحكام الصادرة في مجال حضانة الأطفال والأحوال الشخصية، حتى إذا اضطر الأمر لاستخدام القوة من قبل الشرطة.
وللمحكمة الحق في إحضار المتهم في المسائل الزوجية والحضانة والنفقة والزيارة والأوصياء الذين يمنعون المرأة من الزواج، بشكل قسري إذ رفض الحضور.
تكفل الأنظمة السعودية للنساء حقوقهن إلى جانب المساواة مع الرجال
ويعاقب بالحبس مدة لا تزيد على 3 أشهر كل من امتنع عن تنفيذ حكم صادر بالحجز أو الولاية أو الزيارة.
ولا ينفذ الحكم الصادر على الزوجة بالعودة إلى منزل الزوجية.
ويحق للمرأة رفع دعوى قضائية في المحكمة، في الأمور الزوجية والحضانة والنفقة ومنع الزواج.
ولا يشترط للمرأة أن تحضر شخصًا من ذوي القرابة "محرم" عند تسجيل وكالتها.
ويضمن القانون إعطاء الولاية للأم على أطفالها الصغار في حالة وفاة أو فقدان والدهم.
المساواة بين الرجل والمرأة السعودية
يقوم النظام السعودي على مبدأ المساواة التكاملية بين الرجل والمرأة، بما يضمن تعزيز مشاركة المرأة في جميع النواحي الحياتية ومنع التمييز على أساس النوع.
وتشمل جوانب المساواة أماكن العمل والأجور والتعليم والتدريب والمنح والإعانات، بالإضافة إلى الرعاية الصحية.
وتبذل حكومة المملكة جميع الجهود التي من شأنها خلق مجتمع متماسك قائم على المساواة بين الجنسين في مختلف المجالات.
أرقام من تمكين المرأة في المملكة
بحسب مجلس شؤون الأسرة، تلعب المرأة دورًا بارزًا في تأسيس الأجيال وتطوير المجتمع من خلال مشاركتها في القطاعات التعليمية.
وتبلغ نسبة المعلمات في وزارة التعليم 51.8%، فيما تبلغ نسبة النساء في التعليم الحالي بمختلف فئاته (بكالوريوس – ماجستير – دكتوراه) 49.99%.
وأدى تمكين المرأة في قطاع التعليم إلى زيادة مشاركتها في المنظومة التعليمية، وتقلّدها مناصب وظيفية قيادية عليا.
كما أدى إلى مبادراتها في تحسين الممارسات التربوية، ومساهمتها في تنمية مهارات المجتمع.
وفيما يخص سوق العمل، بلغ معدل المشاركة النسائية في سوق العمل في عام 2023، ما نسبته 35.3%.
نسبة مشاركة النساء في سوق العمل ارتفعت خلال عام 2023 مقارنة بعام 2022
وهذه النسبة مقارنة بـ17% من مشاركة المرأة السعودية في عام 2017.
وبذلك تجاوزت النسبة مستهدفات رؤية المملكة لمشاركة المرأة في سوق العمل، والتي كانت عند 30%.
وفتحت الرؤية للمرأة أفاقًا جديدة، ومكانة مرموقة في الحياة العملية، أسهمت في وصول السعوديات إلى مناصب عُليا في قطاع الأعمال بنسبة 41%.
كما تملكت النساء 45% من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، منذ انطلاقها وحتى الوقت الحالي.
اقرأ أيضاً:
هل الرئيس الأميركي “بايدن” غير مؤهل للمحاكمة؟
3 عوامل لنجاح اللجنة الوزارية العربية الإسلامية في حشد دعم دولي لفلسطين
