“أجير الحج”.. ما نعرفه عن الخدمة التي أطلقتها الموارد البشرية

أطلقت وزارة الموار البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، خدمة “أجير الحج” لموسم الحج لهذا العام 1446هـ، بهدف تحسين تجربة الحج من خلال الاستفادة من جميع فئات العاملين خلال هذا الموسم.

ما هي خدمة “أجير الحج”؟

هي خدمة تتيح الفرصة للتعاقد مع العمالة بعقود موسمية خلال هذه الفترة، وتشمل الخدمة السعوديين والمقيمين من الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر. وحثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من يبحثون عن عمل في المشاعر المقدسة خلال موسم الحج لرفع سيرهم الذاتية عبر الموقع الإلكتروني المخصص.

ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة لتنظيم العمل وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، كما أنها تأتي ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك.

كيف يتم تقديم خدمة “أجير الحج”؟

تُلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام. ويُذكر أن “أجير الحج” يوفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما يتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.

وذكرت الوزارة أن “أجير” يهدف إلى تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءتها في السوق، وتقديم حلول عمل مرنة، وتقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي. فيما تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني في هذا الرابط.

المنشآت المؤهلة لتقديم الفرص

1. منشآت حجاج الداخل والمؤسسات الأهلية لخدمة الحجاج.
2. منشآت سوق العمل المتواجدة في المدن: مكة المكرمة والمدينة المنورة، وجدة.

شروط المستفيدين من خدمة أجير الحج

1. أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
2. أن يكون المقيم على رأس العمل لدى منشآت سوق العمل وموافقة صاحب العمل الأساسي.

اقرأ أيضًا:
“الحج” تُحذّر من محاولات الاحتيال.. والأمن العام يبدأ إجراءاته
إنفوجرافيك| منصة تصريح.. خدمات رقمية لتسهيل رحلة الحجاج
قيمة غرامة عدم الإبلاغ عن الحجاج والمعتمرين المخالفين لمواعيد المغادرة