أظهرت بيانات حديثة صادرة عن هيئة الإحصاء أن إجمالي عدد الوظائف في سوق العمل السعودي بلغ نحو 12.87 مليون وظيفة حتى أكتوبر 2025، توزعت بين مختلف مناطق المملكة بنسب متفاوتة.
وجاءت منطقة الرياض في الصدارة بعدد 6.156 ملايين موظف تمثل نحو 48% من إجمالي الوظائف في المملكة، تلتها المنطقة الشرقية بـ 2.417 مليون موظف بنسبة 19%، ثم منطقة مكة المكرمة بـ 2.185 مليون موظف أي ما يعادل 17% من إجمالي القوى العاملة.
أما المدينة المنورة فسجّلت نحو 411.8 ألف موظف بنسبة 14.2%، فيما بلغت الوظائف في منطقة القصيم نحو 466.1 ألف موظف بنسبة 3.7%، وفي منطقة عسير نحو 379.09 ألف موظف تمثل 3% من الإجمالي. وبحسب البيانات، بلغ عدد العاملين في بقية مدن المملكة نحو 855.28 ألف موظف بنسبة 5% من إجمالي سوق العمل السعودي.
كانت نشرة سوق العمل الأخيرة الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء كشفت أن معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة قد ارتفع إلى 36.3% في الربع الأول من العام الجاري. ويمثل هذا الرقم الخاص بمشاركة المرأة في سوق العمل زيادة بمقدار 0.3% مقارنة بالربع الأخير من عام 2024، وتزامن هذا النمو مع ارتفاع في معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان، الذي بلغ 32.5%، بزيادة قدرها 0.7% عن الربع السابق.
ولم يقتصر الأثر الإيجابي على زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، بل امتد ليشمل تراجعًا ملحوظًا في معدلات البطالة بينهن، فقد انخفض معدل بطالة السعوديات بمقدار 1.4% ليصل إلى 10.5%، مما يؤكد فعالية السياسات والمبادرات الرامية إلى تعزيز فرص التوظيف للمرأة.
ويأتي هذا التطور الإيجابي ليعزز الإشادات الدولية بسوق العمل المزدهر في المملكة، وآخرها ما ورد في تقرير مشاورات المادة الرابعة لعام 2025 الصادر عن صندوق النقد الدولي، الذي نوه بالتقدم المحرز في الإصلاحات الاقتصادية وزيادة التوظيف.
