مايو ٨, ٢٠٢٥
تابعنا :
نبض
logo alelm

أستراليا تمنح موظفيها “حق الانفصال” بعد ساعات العمل

أغسطس ٢٨, ٢٠٢٤ 335 مشاهدات
أستراليا تمنح موظفيها “حق الانفصال” بعد ساعات العمل

بدأت أستراليا تطبيق قانون جديد يمنح الموظفين “حق الانفصال” بعد ساعات العمل، مما يوفر راحة لأولئك الذين يشعرون بالإجبار على الرد على المكالمات أو قراءة الرسائل من أصحاب العمل بعد انتهاء يومهم.

يتيح القانون الجديد للموظفين تجاهل الاتصالات بعد ساعات العمل إذا اختاروا ذلك، دون الخوف من التعرض للعقوبات من قبل رؤسائهم. تشير تقديرات إلى أن الأستراليين كانوا يعملون في المتوسط 281 ساعة من العمل الإضافي غير مدفوع الأجر سنويًا.

الأستراليون يحصلون على “حق قطع الاتصال”

تدابير القانون لا تحظر على أصحاب العمل الاتصال بالموظفين بعد ساعات العمل. بدلاً من ذلك، يمنح الموظفين الحق في عدم الرد ما لم يُعتبر رفضهم غير مبرر.

وفقًا للقواعد، ينبغي على أصحاب العمل والموظفين محاولة حل النزاعات بينهم بأنفسهم. إذا لم يُحل النزاع بنجاح، يمكن للجنة العمل الأسترالية (FWC) التدخل. يمكن للـ FWC أن تأمر صاحب العمل بوقف الاتصال بالموظف بعد ساعات العمل. إذا وجدت أن رفض الموظف للرد غير مبرر، يمكنها أن تأمره بالرد. عدم الامتثال لأوامر الـ FWC يمكن أن يؤدي إلى غرامات تصل إلى 19,000 دولار أسترالي (12,897 دولار أمريكي؛ 9,762 جنيه إسترليني) للموظف، أو حتى 94,000 دولار أسترالي للشركة.

ورحبت المنظمات التي تمثل العمال بهذه الخطوة. قال “مجلس النقابات الأسترالي” إن القانون “سيمكن العمال من رفض الاتصال غير المعقول بعد ساعات العمل، مما يعزز التوازن بين العمل والحياة”.

وأشار خبير في أماكن العمل لـ BBC News إلى أن القواعد الجديدة ستفيد أيضًا أصحاب العمل. قال جون هوبكنز من جامعة سويبرن للتكنولوجيا: “أي منظمة لديها موظفون يتمتعون براحة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة ستجد موظفين أقل عرضة للإجازات المرضية وأقل عرضة لمغادرة المنظمة. أي شيء يفيد الموظف، له فوائد أيضًا على صاحب العمل”.

ردود الفعل في أستراليا

ومع ذلك، كانت ردود الفعل على القانون الجديد مختلطة بين الموظفين. قالت راشيل عبد النور، موظفة في صناعة الإعلانات، لـ Reuters: “أعتقد أنه من المهم جدًا أن يكون لدينا قوانين مثل هذه. نحن نقضي الكثير من وقتنا متصلين بهواتفنا وبريدنا الإلكتروني طوال اليوم، وأعتقد أنه من الصعب جدًا التبديل في الواقع”.

من جهة أخرى، لا يشعر البعض بأن القواعد الجديدة ستحدث فرقًا كبيرًا في حياتهم. قال ديفيد برينان، موظف في القطاع المالي: “أعتقد أن الفكرة ممتازة. أتمنى أن تنتشر. لكنني أشك في أنها ستنتشر في صناعتنا، بصراحة. نحن نتقاضى رواتب جيدة، ومن المتوقع منا أن نقدم، ونشعر بأننا مضطرون لتقديم الخدمة على مدار الساعة”.

اقرأ أيضاً:

 

شارك هذا المنشور:

السابقة المقالة

أكبر عمليات تسريح للوظائف بقطاع التقنية في 2024

المقالة التالية

أشهر حالات وفاة اللاعبين بالسكتة القلبية في الملعب

المقالات المشابهة

إنفوجرافيك| من هو جريج أبيل الذي اختاره وارن بافيت لخلافته؟
مايو ٤, ٢٠٢٥
ماذا سيفعل وارن بافيت بعد التقاعد؟.. أسطورة الاستثمار لن تنتهي
مايو ٤, ٢٠٢٥
إنفوجرافيك| المدن الأكثر تمتعًا بحسن ضيافة السائحين في العالم
مايو ٣, ٢٠٢٥
صدف أغرب من الخيال.. 9 حكايات حقيقية ستُدهشك
مايو ٣, ٢٠٢٥
أبرز الفعاليات التي تستضيفها المملكة في مايو 2025
مايو ٢, ٢٠٢٥
لماذا تُعد ترجمة أسماء الأطعمة الصينية إلى الإنجليزية مهمة مستحيلة؟
مايو ٢, ٢٠٢٥

الأكثر مشاهدة

الإياب.. موعد مباراة برشلونة وبوروسيا دورتموند والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
إنفوجرافيك| الدول التي لديها أكبر عدد من المفاعلات النووية
موعد مباراة برشلونة وبوروسيا دورتموند والتشكيل المتوقع والقنوات الناقلة
موعد مباراة ريال مدريد وأتلتيك بيلباو والتشكيل المتوقع والقنوات الناقلة
إنفوجرافيك| متوسط الدخل اليومي للأثرياء والفقراء حول العالم
موعد مباراة مانشستر يونايتد وليون والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع