سلط تحليل جديد يصنف 47 نظامًا للمعاشات التقاعدية في جميع أنحاء العالم، الضوء على التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي على أنظمة التقاعد.
نظر التصنيف في أكثر من 50 مؤشرًا وقارن بين 47 نظامًا لدخل التقاعد، تغطي 64% من سكان العالم، وكانت القياسات الأكثر أهمية هي مستوى استحقاقات التقاعد المتاحة في القطاعين العام والخاص، واستدامة النظام لعقود من الزمن في المستقبل وجودة إدارته.
وجاءت هولندا في المرتبة الأولى، وفقًا لتقرير معاشات التقاعد العالمي الصادر عن معهد ميرسر CFA بينما جاءت أيسلندا في المركز الثاني بعد أن خرجت من صدارة العام الماضي، وجاءت الدنمارك في المركز الثالث في مؤشر 2023.
حصلت غالبية الدول الأوروبية المدرجة في التقرير على درجة جيدة، ووفقاً للتقرير، هناك حاجة إلى بعض التحسينات فقط في فنلندا والنرويج والسويد والمملكة المتحدة وسويسرا وأيرلندا وبلجيكا والبرتغال وألمانيا.
ومن ناحية أخرى، فإن فرنسا وإسبانيا وإيطاليا وبولندا والنمسا وكرواتيا، إلى جانب الولايات المتحدة، تواجه مخاطر و/أو عيوب كبيرة ينبغي معالجتها، كما يقول التقرير.
وتأتي في أسفل الترتيب كل من الهند والفلبين والأرجنتين. فإلى جانب تركيا وتايلاند، تتقاسم هذه البلدان أسوأ تصنيف، وهو الدرجة D، ما يشير إلى أنه في غياب التحسينات، فإن فعالية واستدامة نظام التقاعد في هذه البلدان تصبح موضع شك.
المخاطر في النظام
ويعترف التقرير بأن “أنظمة دخل التقاعد في جميع أنحاء العالم تتعرض لضغوط لم يسبق لها مثيل”، وذلك بسبب التضخم المستمر حاليًا وارتفاع أسعار الفائدة وحالة عدم اليقين الجيوسياسي، ما يؤثر حتمًا على عوائد الاستثمار.
وقالت مارغريت فرانكلين، الرئيس والمدير التنفيذي لمعهد المحللين الماليين المعتمدين: “يستمر متوسط عمر السكان في جميع أنحاء العالم في الارتفاع في العديد من الأسواق، وخاصة الأسواق الأكثر نضجًا”.
وأوضحت: “لقد خلق التضخم وارتفاع أسعار الفائدة ديناميكية سوق جديدة تشكل تحديات كبيرة لخطط التقاعد.. نرى أيضًا استمرار الانقسام فيما يتعلق بالعولمة، هذه مجرد أمثلة قليلة من التحديات المتزايدة التعقيد التي تواجهها صناديق التقاعد والتي تؤثر على المتقاعدين بطرق كبيرة”.
ويقتبس التقرير أحدث توقعات معاشات التقاعد لعام 2022 الصادرة عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، والتي توصي صانعي السياسات في جميع أنحاء العالم بمواصلة الإصلاحات اللازمة على الرغم من حالة عدم اليقين المالي والاقتصادي الحالية، لتجنب تعريض رفاهية المتقاعدين الحاليين والمستقبليين للخطر.
ويوصي التقرير أيضًا بتعزيز معاشات التقاعد المدعومة بالأصول، بدلًا من نظام الدفع أولًا بأول، ما يمكن أن يساهم في تنويع مصادر تمويل التقاعد، ما يجعل أنظمة التقاعد أكثر مرونة.
تأثير الذكاء الاصطناعي على أنظمة التقاعد
يقول التقرير إن الذكاء الاصطناعي يجب أن يحسن أداء المعاشات التقاعدية عن طريق خفض التكاليف وتسليط الضوء على المخاطر القادمة.
وقال التقرير إن الاستخدامات الإضافية للذكاء الاصطناعي يمكن أن تشمل بناء محافظ مخصصة وتحديد الحالات الشاذة في السوق، على الرغم من أنه من غير المرجح أن يكون الذكاء الاصطناعي قادرًا على التنبؤ بتحركات السوق بدقة، لذلك ستظل حالة عدم اليقين قائمة.
ويُنظر إلى التوسع المستمر للذكاء الاصطناعي في عمليات وقرارات مديري الاستثمار يمكن أن يؤدي إلى عمليات صنع قرار أكثر كفاءة وأكثر استنارة، ما قد يؤدي إلى عوائد استثمار حقيقية أعلى لأعضاء خطط التقاعد.
شهدت #صناديق_التقاعد نموًا قويًا نسبيًا في عام 2021، إذ تبلغ قيمة أكبر 100 صندوق معاشات تقاعدية في العالم أكثر من 17 تريليون دولار في المجموع، بزيادة قدرها 8.5٪ عن العام السابق.. إليكم أكبر 10 صناديق تقاعدية حول العالمhttps://t.co/fwzlscvA80#العلم#العلم_بالأرقام pic.twitter.com/jQxEXgmXys
— العلم (@AlelmMedia) November 29, 2022
سن التقاعد في مختلف بلدان العالم
رقم مميز للمملكة.. أعلى وأقل سن للتقاعد في العالم
الاستدامة المالية للمسنين.. ما الدول التي تقدم أفضل برامج التقاعد حول العالم؟
