بعد تسريح جماعي للعمال في تويتر بهدف تحويل منصة وسائل التواصل الاجتماعي إلى تحقيق الأرباح في أقصر إطار زمني ممكن، اتبعتها العديد من شركات التقنية الأخرى، التي يُنظر إليها على أنها أماكن عمل قوية وآمنة.
مرحلة الذروة
قامت Meta و Amazon بخفض قوتهما العاملة بمقدار 11000 و 10000، على التوالي ، كما تظهر البيانات من قبل Layoffs.fyi، إذ تشير قرارات العمل هذه إلى أن موجة التسريح في القطاع ، التي بدأت في أبريل ، انحسرت في سبتمبر، وهي الآن في أعلى مستوياتها على الإطلاق، ويبدو أنها لم تنته بعد.
قامت أكثر من 500 شركة ناشئة وشركات ذات توجه تقني تم تأسيسها في الولايات المتحدة بتسريح موظفين بين أبريل وأكتوبر، مقارنة بـ 20 شركة فقط في الربع الأول، وعلى سبيل المثال ، خفضت شركة كارفانا لتجارة السيارات المستعملة عبر الإنترنت قوتها العاملة بمقدار 2500 موظف في مايو، وكانت التخفيضات في عدد الموظفين في الشركات الأكثر شهرة مثل Netflix أو PayPal طفيفة نسبيًا في هذا الإطار الزمني، حيث قامت الأولى بفصل 450 أو حوالي أربعة في المائة من موظفيها خلال الربع الثاني من عام 2022 ، في حين أنهت PayPal عقودًا مع 83 من عمالها.
شهد شهر يوليو 2022، قيام عمالقة وسائل التواصل الاجتماعي TikTok و Twitter بتسريح العديد من الموظفين، حيث تمتلك شركة Bytedance للتكنولوجيا الصينية “TikTok”، لكنها تخزن بيانات المستخدمين غير الصينيين في الولايات المتحدة ويمكن اعتبارها حالة هامشية من حيث التأسيس في الولايات المتحدة.
أما في حالة Twitter، فكان الضغط المتزايد بسبب الاستحواذ المحتمل من قبل الرئيس التنفيذي لشركة “تسلا” الملياردير “إيلون ماسك” أحد الأسباب المشبوهة لهذه التسريحات، كما قام أحد أكثر منافسي “ماسك” طموحًا، وهي شركة تصنيع السيارات الكهربائية المدعومة من أمازون، Rivian ، بالاستغناء أيضًا عن 840 من موظفيها في يوليو نظرًا لأن العالم قد “تغير بشكل كبير”.
