ما تزال بعض البلدان غير قادرة على سد فجوة الأجور بين العاملين من الجنسين، لا سيما في أوروبا، إذ تتصدر أيسلندا دول العالم بسد الفجوة في الأجور بين الجنسين بنسبة 89.2%.
وعلى الرغم من أن التمييز في الأجور بين الجنسين ليس قانونياً، ما تزال دول عدة لديها فجوة كبيرة في الأجور.
فجوة كبيرة بين أجور الموظفين والموظفات في السعودية
