مايو ٤, ٢٠٢٥
تابعنا :
نبض
logo alelm

مستقبل العمل: هذا ما سيفعله الذكاء الاصطناعي بالوظائف في 2024

مايو ٦, ٢٠٢٤ 766 مشاهدات
مستقبل العمل: هذا ما سيفعله الذكاء الاصطناعي بالوظائف في 2024

من المتوقع أن يتغير مشهد العمل والتوظيف بشكل جذري مع دخول العالم عصرًا تهيمن عليه التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

في دراسة استقصائية شاملة أجرتها منصة Indeed، تم جمع رؤى من خبراء لتسليط الضوء على التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على جوانب مختلفة من حياتنا المهنية. شملت الدراسة أكثر من 16,000 عضو من القوى العاملة في 11 دولة، وقد أُجريت عبر الإنترنت من 30 نوفمبر إلى 21 ديسمبر 2023.

تغيرات كبيرة في شكل مستقبل العمل

توضح النتائج أن التكنولوجيا المتقدمة تغير بشكل كبير مستقبل العمل، مما يعطل الأدوار التقليدية ويخلق تحديات جديدة. بينما توفر الأتمتة كفاءة متزايدة في العديد من القطاعات، فإنها أيضًا تهدد بطمس وظائف معينة وإحداث تأثيرات اجتماعية واقتصادية.

تغيير أدوار متوقع

وفقًا لتقرير Indeed عن مستقبل العمل لعام 2024، فإن 75% من الباحثين عن عمل في الولايات المتحدة يتوقعون أن تتغير أدوارهم في السنوات الخمس القادمة مع زيادة التكنولوجيا في مكان العمل، مع 30% يتوقعون تغييرًا كبيرًا في المهارات المطلوبة لأدوارهم الحالية. وفي نفس الوقت، فإن 92% من المستجيبين يشعرون بالثقة في قدرتهم على التكيف مع التكنولوجيا. ومع ذلك، فإن 47% من المستجيبين يعتقدون أن المزيد من الوظائف ستضيع بسبب الذكاء الاصطناعي أكثر من التي ستُخلق.

تعزيز المهارات في ظل الذكاء الاصطناعي

أصبحت مسألة تعزيز المهارات أو اكتساب مهارات جديدة أمرًا حيويًا مع تطور الذكاء الاصطناعي. تم الكشف عن أن 45% من المستجيبين في الولايات المتحدة قاموا بتطوير مهارات جديدة خلال السنوات الثلاث الماضية للاستجابة لاحتياجات العمل أو لتحسين فرصهم على المدى الطويل. ومع ذلك، فإن 13% فقط لم يقوموا بأي محاولة لتعلم مهارات جديدة.

مسؤولية الشركات أم الموظفين؟

ويعتقد 41% من العمال في الولايات المتحدة أن الشركات هي المسؤولة عن تقديم برامج التدريب، ولكن في الواقع فإن 35% فقط من الشركات تقدم تدريبات منتظمة لدعم تطوير المهارات. ومع ذلك، فإن الصناعة التي تستثمر في تعزيز المهارات غالبًا ما ترى مستويات أعلى من الرضا والإنتاجية.

تحسين عملية التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي

بالرغم من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية التوظيف. حوالي 64% من المستجيبين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيسرع عملية التوظيف، و55% يعتقدون أن استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف سيؤدي إلى نتائج أفضل من حيث العثور على المواهب المناسبة.

استراتيجيات للتكيف مع مستقبل العمل

يتطلب التحضير لمستقبل العمل أكثر من مجرد التدابير التفاعلية. هناك أربع استراتيجيات رئيسية يمكن اتباعها:

1- التعلم المستمر: يشير التقرير إلى أهمية التعلم مدى الحياة لاكتساب المهارات والمعرفة الضرورية في بيئة عمل متغيرة بسرعة.

2- التعاون مع الزملاء: يسلط التقرير الضوء على أهمية التعاون متعدد التخصصات ومشاركة المعرفة.

3- التركيز على أخلاقيات الذكاء الاصطناعي: يتطلب استخدام الذكاء الاصطناعي نهجًا يركز على القيم والأخلاقيات.

4- فهم الفرق بين القوة البشرية والتكنولوجيا: بالرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون مفيدًا في تحليل البيانات، فإن القرارات البشرية تظل أساسية.

باستخدام هذه الاستراتيجيات، يمكن للباحثين عن عمل تحسين فرصهم في التكيف مع مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي.

شارك هذا المنشور:

السابقة المقالة

مفاوضات القاهرة.. أبرز نقاط الخلاف بين إسرائيل وحماس

المقالة التالية

لماذا يحتاج أصحاب الأنظمة الغذائية الصحية إلى “اليوم المفتوح”؟

المقالات المشابهة

إنفوجرافيك| إحصائيات سوق العمل السعودي.. أرقام تعكس النمو الوظيفي
مايو ١, ٢٠٢٥
إنفوجرافيك| انخفاض أرباح تسلا بنسبة 71 % في الربع الأول من 2025
مايو ١, ٢٠٢٥
متوسط السعر اليومي للفنادق والشقق المخدومة بنهاية 2024
مايو ١, ٢٠٢٥
“توافق” و”مستشارك العمالي”.. خدمات تضمن بها المملكة حقوق العمال
مايو ١, ٢٠٢٥
أغرب قوانين العمل حول العالم.. قواعد غير مألوفة ستدهشك
أبريل ٣٠, ٢٠٢٥
إنفوجرافيك| ماركات السيارات المستعملة الأعلى موثوقية في 2025
أبريل ٣٠, ٢٠٢٥

الأكثر مشاهدة

مسلسل آسر.. قصة وأبطال وموعد عرض النسخة المعرّبة من “إيزيل”
الإياب.. موعد مباراة برشلونة وبوروسيا دورتموند والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
إنفوجرافيك| الدول التي لديها أكبر عدد من المفاعلات النووية
موعد مباراة برشلونة وبوروسيا دورتموند والتشكيل المتوقع والقنوات الناقلة
موعد مباراة ريال مدريد وأتلتيك بيلباو والتشكيل المتوقع والقنوات الناقلة
مهندسة “مايكروسوفت” ابتهال أبو سعد.. رمز جديد لمناهضة الإبادة