قد تكون تجربة الفصل من العمل محبطة للكثيرين في معظم الأوقات، لكنه أمر يحدث باستمرار في مختلف القطاعات والوظائف، ولكي يكون لديك القدرة على المُضي قدمًا في حياتك المهنية وتخطي تجربة الفصل من العمل، هناك بعض الخطوات التي تساعدك على التفكير والرد السليم عند إقالتك، نسردها فيما يلي:
التحلي بالهدوء
الأمر يتعلق بإظهار المهنية والاحترافية خلال تلقي قرار الفصل، فكلما كان رد فعلك مغلفًا بالاحترام كان له تأثير إيجابي على زملائك ومديريك، خصوصًا وأنك قد تطلب خطابًا للتوصية من هؤلاء الأشخاص في المستقبل.
تحديد الأسباب
لابد من معرفة سبب فصلك من العمل، لأن الأسباب ربما تتعلق بخطواتك المستقبلية في أي وظيفة أخرى، وسواء كانت الأسباب تتعلق بالشركة ضمن خطة لتسريح العمال أو أسباب تتعلق بك مثل إساءة استخدام وقت الشركة أوالرسوب في اختبار المخدرات، فمن الضروري أن تستوضحها لتحديد ما ستقوم به بعد ذلك.
مراجعة المزايا والتعويضات
يجب أن تتأكد من طبيعة أوراق نهاية الخدمة التي ستوقع عليها، فبعض الشركات تمنح مكافأة في نهاية الخدمة عند فصل الموظفين، والبعض الآخر يُقدم مزايا مثل خدمة تأمين صحي ممتدة ومزايا أخرى، وإذا شعرت بأنه يتم إنهاء خدمتك بشكل خاطئ، فيمكنك في هذه الحالة الاستعانة بدعم قانوني عن طريق محامي لمساعدتك بشكل أكبر على فهم الأوراق.
خطاب التوصية
هذه الخطوة ضرورية لمستقبل حياتك العملية إذا كنت لاتزال محتفظًا بعلاقة جيدة مع صاحب العمل، فيمكنك طلب خطاب توصية يساعدك عند التقدم لشغل وظائف أخرى، لأنه يظهر مدى قيمتك للشركة على الرغم من قرار فصلك.
إعانات البطالة
إذا كنت تُقيم في دولة تُقدم ما يسمى بإعانات البطالة، فقد تكون وسيلة جيدة لك للحصول على دعم مادي خلال الفترة التي تبحث فيها عن عمل، ولكن قد يكون الفصل بسبب سوء السلوك عائقًا أمام حصولك على الإعانة.
اعرف حقوقك
يمكنك مراجعة حقوقك من خلال عقد التوظيف الذي وقعته في بداية عملك في الشركة، فهو يتضمن حقوقك وواجباتك، فإذا شعرت أن الشركة انتهكت أيًا من حقوقك، فعليك التفكير في تعيين محامي.
ماذا تفعل بعد الفصل؟
ربما يكون هذا الوقت هو أصعب الفترات التي تمر بها في حياتك العملية، وتتطلب معالجتها بشكل سليم بعض الخطوات وهي:
تعامل مع مشاعرك
لا تستلم لمشاعر الغضب من فقدان الوظيفة، فقط حاول الاسترخاء وفكر في تجربتك السابقة وما يمكنك فعله بشكل مختلف في فرصك المستقبلية.
اهتم بصحتك
أعط وقتًا للنوم وتناول نظام غذائي متوازن ومارس الرياضة، وإذا شعرت أن الأمر ترك تأثيرًا نفسيًا سيئًا عليك، استشر طبيبًا نفسيًا لمناقشة مشاعرك.
تقييم صادق
يمكن للفصل من العمل أن يكون فرصة جيدة لمراجعة النفس، حاول أن تتواصل مع بعض الزملاء واسألهم عن ملاحظاتهم على أدائك ونقاط القوة والضعف لديك، قد تتمكن من رسم خريطة تطوير لنفسك بناء على هذه الآراء.
حدّث سيرتك الذاتية
التقدم لوظائف في المستقبل يتطلب سيرة ذاتية واضحة، حاول أن تركّز فيها على خبراتك ومهاراتك الشخصية والعملية وتضمين أي مهارات جديدة اكتسبتها في وظيفتك السابقة، إلى جانب تحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك وخصوصًا الحساب المهني الذي يمكنك استخدامه في إعلام الآخرين بأنك تبحث عن فرصة جديدة.
علاقاتك المهنية
التواصل مع الزملاء السابقين قد يكون فرصة جيدة للحصول على وظيفة جديدة، لذا احرص على معرفة الفرص المتاحة منهم.
رسالة تقدير
يمكنك أن تتعامل بشكل احترافي وترسل بريد إلكتروني تقديري إلى مشرفك السابق تعبر فيه عن امتنانك للفرصة ويحافظ على خط اتصال مفتوح بينكما، والذي يمكن تحتاجه كمرجع احترافي لك في المستقبل.
وظيفة مؤقتة
يمكن أن يساعدك الحصول على وظيفة مؤقتة في بناء مهارات جديدة مع كسب الدخل، حتى لو لم تكن تخطط للبقاء في هذا المنصب على المدى الطويل. قد يساعدك العمل في وظيفة مؤقتة أيضًا على توسيع شبكتك والتعرف على أصحاب العمل المحتملين.
استمر في التعلم
استثمر في نفسك واستغل وقتك في التنقبل بين الوظائف لتطوير معرفتك، ويمكنك الاشتراك في دورات التطوير المهني وقراءة الكتب التي تساعدك في اختياراتك المستقبلية.
10 خلافات حول العمل عن بُعد بين الموظفين وأربابهم
