أبريل ٢٩, ٢٠٢٥
تابعنا :
نبض
logo alelm

نصائح مسؤولي الموارد البشرية لتقديم الهدايا في مكان العمل

ديسمبر ١١, ٢٠٢٢ 742 مشاهدات
نصائح مسؤولي الموارد البشرية لتقديم الهدايا في مكان العمل

من المعروف أن تقديم الهدايا أمر إيجابي سواء للشخص الذي يقدم الهدية فهي دليل على الكرم والعطاء، أو بالنسبة للشخص الذي يتلقاها فهي تمنحه السعادة والشعور بالتقدير.

يرغب الكثيرون في تقديم الهدايا لزملائهم في العمل، أو حتى للمدير، ولكن تقديم الهدايا في مكان العمل أمرًا صعبًا.

من الناحية المثالية، يجب أن يكون تقديم الهدايا بمثابة إظهار للتقدير، أو لتذكير زميل بأنك تستمتع حقًا بالعمل معه، وليس من أجل هدف ما أو مصلحة ما، إذ يقول “بورغيت وايت”، نائب رئيس الموارد البشرية في Adecco North America ، وهي شركة توظيف ، إنه لا ينبغي أن يكون مسعى مكلفًا أو مثيرًا للقلق.

سوء التقدير

ويضيف “وايت” أن التوقيت هو كل شيء، فتقديم الهدايا في مكان العمل، قد يُنظر له في بعض الأحيان على أنه رشوة، خاصة إذا كانت الهدية باهظة الثمن، أو كانت لمديرك قبل مراجعة أدائك السنوية، وهو ما قد يجعل الأمور محرجة لرئيسك في العمل.

تقديم الهدايا في العمل له العديد من الضوابط سواء من خلال اختيار التوقيت، أو حتى تحديد نوع الهدية وثمنها، فيما يلي ثلاث قواعد يجب اتباعها عندما يتعلق الأمر بتقديم الهدايا في العمل، وفقًا لمجموعة من مسؤولي الموارد البشرية.

السعر

يوصي “وايت” بعدم إنفاق أكثر من 30 دولارًا على هدية لمديرك أو زملائك في العمل، إذ يرى أن كل شخص يتمتع بمستويات مختلفة من الراحة المالية، وعليك أن تحترم ذلك ، خاصة في أوقات التضخم والركود المحتمل.

نوع الهدية

في حين أن تقديم الهدايا يجب أن يكون مناسبًا للعمل، إلا أنه يجب أن يكون شخصيًا أيضًا، كما يقول “أندريه هاينز”، كبير موظفي الثقافة في شركة Celonis ، وهي شركة لتطوير البرمجيات، إذ يرى أن تقديم الهدايا هو حقًا وسيلة فعالة لخلق شعور بالانتماء والصداقة الحميمة والفرح، خاصة في أيام العطلات.

ويقترح “هاينز” أن تكون الهدية عبارة عن دعوة على العشاء مع بعض البطاقات المكتوبة بخط اليد للتعبير عن التقدير.

وتابع “هاينز”: “إذا كانت فكرة العشاء والبطاقات لا تناسبك، ففكر في منح رئيسك أو زملائك في العمل بعض المخبوزات أو بطاقة مدفوعة الثمن للمقهى المفضل لهم، أو التبرع لجمعية خيرية باسمهم.

وينصح “هاينز” بتجنب الهدايا التي قد تنطوي على إيحاءات جنسية أو سياسية أو دينية، والتي يمكن أن تتخطى الحدود وأن تكون مسيئة للآخرين.

أخذ الإشارة من زملاء العمل

إذا كنت مترددًا أو كنت موظفًا جديدًا، فاسأل أحد زملائك في العمل عما فعله الأشخاص في الشركة في السنوات السابقة، فمن المهم ملاحظة أن المزيد من الشركات تبتعد عن تقديم الهدايا الفردية وتتبني سياسات أخرى أكثر جماعية

واختتم “وايت” قائلًا: ” التعبير عن الامتنان أو الاحتفال بأي مناسبة، لا يتطلب بالضرورة شراء الهدايا فيمكن القيام بذلك بدون تكاليف الهدية إذا أردت”.

شارك هذا المنشور:

السابقة المقالة

وزير الطاقة السعودي: التطورات العالمية أثبتت صحة قرارات “أوبك+”

المقالة التالية

تفعيل لغة جديدة في الحرمين الشريفين.. تعرف عليها  

المقالات المشابهة

أصبح الكهف قبره الأبدي..هذه أسوأ ميتة في التاريخ
أبريل ٢٨, ٢٠٢٥
العمل التطوعي منذ إطلاق رؤية السعودية 2030.. كيف تجاوز المستهدفات قبل 6 سنوات؟
أبريل ٢٦, ٢٠٢٥
أغرب الصور من مختلف دول العالم هذا الأسبوع
أبريل ٢٦, ٢٠٢٥
انتحار فيرجينيا جيوفري يعيد للأذهان قصتها مع الاستغلال الجنسي والاتجار بالبشر
أبريل ٢٦, ٢٠٢٥
البابا فرنسيس.. لماذا لم يُدفن داخل حدود الفاتيكان؟
أبريل ٢٦, ٢٠٢٥
10 أطعمة مشهورة سُميت على أسماء شخصيات حقيقية من التاريخ
أبريل ٢٦, ٢٠٢٥

الأكثر مشاهدة

الإياب.. موعد مباراة برشلونة وأتلتيكو مدريد والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
مسلسل آسر.. قصة وأبطال وموعد عرض النسخة المعرّبة من “إيزيل”
الإياب.. موعد مباراة برشلونة وبوروسيا دورتموند والقنوات الناقلة والتشكيل المتوقع
موعد صلاة عيد الفطر 2025 في مختلف المدن والمناطق السعودية
إنفوجرافيك| الدول التي لديها أكبر عدد من المفاعلات النووية
فعاليات مرتقبة تستضيفها المملكة في أبريل 2025