سجّل معدل البطالة في المملكة انخفاضًا تاريخيًا بين السعوديين خلال الربع الثاني من 2025 ليصل إلى 6.8%، وهو ثاني أدنى مستوى له يحقق مستهدف رؤية 2030 البالغ 7%، بزيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية عن الربع الأول، وتراجع سنوي بمقدار 0.3 نقطة مئوية.
وبحسب الأ{قام الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، اليوم الثلاثاء، فإن معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) في المملكة بلغ 3.2% خلال الربع الثاني من عام 2025، مرتفعًا بمقدار 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام نفسه، فيما تراجع على أساس سنوي بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من 2024.
وأوضح التقرير أن معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي بلغ 67.1%، منخفضًا بمقدار 1.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من 2025، بينما ارتفع بمقدار 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. وأظهرت النتائج انخفاض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ليبلغ 45.9%، متراجعًا 2.1 نقطة مئوية عن الربع الأول و1.3 نقطة مئوية مقارنة بالعام الماضي. كما تراجع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة إلى 49.2%، بانخفاض 2.1 نقطة مئوية عن الربع الأول و1.6 نقطة مئوية على أساس سنوي.
أظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة العربية السعودية للربع الثاني من عام 2025، تباينًا في معدلات المشاركة والبطالة بين مختلف الفئات. فقد سجلت السعوديات انخفاضًا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.8 نقطة مئوية ليصل إلى 34.5%، كما تراجع معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 1.9 نقطة مئوية ليبلغ 30.6%، في حين ارتفع معدل البطالة بينهن بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 11.3% مقارنة بالربع السابق.
وبين الذكور السعوديون، شهدت معدلات المشاركة في القوى العاملة انخفاضًا بمقدار 2.4 نقطة مئوية ليبلغ 64.0%، وتراجع معدل المشتغلين إلى السكان إلى 61.3%، بينما ارتفع معدل البطالة بينهم إلى 4.3% مقارنة بالربع الأول من العام ذاته.
وفي ما يتعلق بفئة الشباب السعوديين (15-24 عامًا)، أظهرت النتائج بالنسبة للإناث انخفاض معدل المشتغلات إلى السكان بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليبلغ 13.8%، وتراجع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.0 نقطة مئوية ليسجل 17.4%، كما انخفض معدل البطالة بشكل طفيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 20.6%. بينما سجل الذكور الشباب انخفاضًا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 1.2 نقطة مئوية ليبلغ 28.0%، وتراجع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 31.6%، مع انخفاض طفيف في معدل البطالة بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليستقر عند 11.5%، مقارنة بالربع
السابق من نفس العام 2025م.
كما بينت المؤشرات الخاصة بالفئة العمرية الأساسية للعمل (25-54 عامًا) من السعوديين والسعوديات، انخفاض معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 2.6 نقطة مئوية ليبلغ 63.3%، وتراجع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 2.3 نقطة مئوية ليصل إلى 67.3%، في حين ارتفع معدل البطالة إلى 5.9% مقارنة بالربع السابق.
أما السعوديون ممن تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر، فقد أظهرت مؤشرات الربع الثاني من عام 2025 انخفاضًا في معدلات المشاركة في القوى العاملة والمشتغلين إلى السكان، مقابل ارتفاع في معدل البطالة مقارنة بالربع الأول من العام ذاته.
أظهرت نتائج مسح سوق العمل في المملكة أن المتعطلين السعوديين يستخدمون في المتوسط 3.6 أساليب نشطة للبحث عن فرص عمل. وكان التقدم المباشر إلى أصحاب العمل أكثر الأساليب شيوعًا بنسبة 72.4%، تلاه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 56.3%، فيما شكّل سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص العمل خيارًا لدى 50.5% من الباحثين عن عمل.
وكشفت المؤشرات الإضافية أن 95.8% من السعوديين المتعطلين أبدوا استعدادهم لقبول عروض عمل في القطاع الخاص، فيما أظهرت النتائج أن 61.1% من السعوديات و45.1% من السعوديين يفضلون أن لا تتجاوز مدة التنقل للعمل ساعة واحدة. كما بيّنت البيانات أن 68.1% من المتعطلات السعوديات و85.7% من المتعطلين السعوديين مستعدون للعمل لمدة ثماني ساعات يوميًا أو أكثر.
شهد معدل البطالة بين السعوديين خلال الأعوام الخمسة الماضية انخفاضًا لافتًا وصولًا إلى أدنى مستوياته التاريخية، وفقًا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء. ففي عام 2021 بلغ المعدل 12.1% في الربع الأول، قبل أن يتراجع تدريجيًا إلى 10.3% بنهاية العام نفسه. واستمر المنحنى في الانخفاض عام 2022 ليصل إلى 8.2% في الربع الرابع، ثم حافظ على مستويات متقاربة خلال عام 2023 بمتوسط بلغ 7.8%.
وفي عام 2024 واصل المعدل اتجاهه النزولي ليسجل 6.3% في بداية الربع الأول من 2025، وهو أدنى مستوى تاريخي آنذاك. أما في الربع الثاني من 2025، فقد ارتفع المعدل قليلًا إلى 6.8% مقارنة بالربع الأول من العام ذاته، لكنه ظل قريبًا من أدنى مستوياته خلال العقد الأخير.
كما أبرزت المؤشرات أن معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بلغ 34.5%، وهو مستوى يفوق مستهدفات “رؤية السعودية 2030″، ما يعكس استمرار النمو في مساهمة المرأة بسوق العمل إلى جانب التراجع العام في معدلات البطالة بين السعوديين.
