ظهرت على تريند “غوغل”.. أبرز المعلومات عن “مسار”

ظهرت المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية الحكومية، تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “مسار” قائمة الأكثر بحثًا عبر محرك البحث غوغل، إذ بحث عنها عدد كبير من المستخدمين في وقت قصير. وتستهدف منصة مسار مجموعة من الأهداف كما أنها تقدم عدة خدمات تتماش مع أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي السطور التالية أبرزها.

عن منصة مسار

تُقدم المنصة حلولًا مبتكرة وآمنة لإدارة رأس المال البشري وتحقيق التميز في الأداء الحكومي، كما أنها تقدم خدمات إلكترونية داعمة ومساندة للجهات الحكومية والموظفين والأفراد، بهدف تطوير وإدارة الموارد البشرية، الذي يؤدي بدوره إلى صقل قدرات الموظف الحكومي وتنميتها، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية.

أهداف منصة مسار

1. الارتقاء بمستوى خدمات الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.
2. حوكمة الإجراءات والأنظمة، بما يتوافق مع ما ورد في اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
3. تحسين منظومة العمل الحكومي والارتقاء به إلى مستويات الجودة العالمية.
4. رفع كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية.

منصة مسار في أرقام

تمتلك المنصة 8 مليون مستخدم، واستقبلت 12 مليون زيارة منذ تدشينها بواقع 44 ألف زيارة يومية، ومن خلالها تم إنجاز مليون عملية مختلفة استفاد منها مليون مستخدم.

أبرز الخدمات التي تقدمها مسار

تقدم منصة مسار مجموعة من الخدمات نوجزها فيما يلي:

1. الترقيات.. من خلال إدارة العملية إلكترونيًا لترقية الموظفين عن طريق الطرح أو المفاضلة أو الاستثناء.
2. التظلمات.. عن طريق إتاحة الفرصة للمستخدم لرفع التظلم ومتابعة الرد عليه من خلال الجهات المختلفة.
3. “بياناتي الوظيفية”.. وهي خدمة تستهدف العملاء في وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية، للاستفادة من التقنيات الحديثة التي تسعى الوزارة لتطويرها.
4. خدمات رقمية.. للموظف الحكومي المدني، تتيح له تصحيح البيانات واستعراضها.
5. خدمة بيان.. وهي مختصة بأتمتة إجراءات التحقق من بيانات الموظفين في الدولة المنتهية خدمتهم للتأكد من تفاصيل التقاعد من ثم إرسالها إلى مؤسسة التأمينات لصرف المستحقات التقاعدية.
6. تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف.. هي خدمة يمكن من خلالها لوزارة المالية تسجيل جميع وظائف الميزانية السنوية في بداية كل سنة مالية، والسماح للجهات الحكومية بتدقيق وظائفها ومراجعتها إلكترونيًّا، ثم تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمراجعة النهائية للوظائف، لاعتمادها وتسجيلها في قاعدة بيانات الوزارة.

اقرأ أيضًا: كل ما تحتاج معرفته عن تشغيل المسار البرتقالي من قطار الرياض