تعقد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الأربعاء المقبل، حفل النسخة الرابعة من “جائزة العمل 2025” في الرياض، وذلك لمنشآت القطاع الخاص تزامنًا مع المؤتمر الدولي لسوق العمل المقرر عقده في الفترة بين 20 إلى 30 يناير الجاري.
أهداف جائزة العمل
تستهدف الجائزة الاحتفاء بالمنشآت المتميزة وتشجيعها على تبني نماذج الأعمال الممتثلة لمعايير بيئة العمل الداعمة؛ وهو ما يسهم في رفع تنافسيتها وجاذبيتها للعاملين في القطاع الخاص، كما تسهم هذه المبادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحفيز المنشآت على تبني أفضل الممارسات التي تسهم في تحسين بيئات العمل وتعزيز دورها في تنمية وتطوير مهارات كوادرها الوطنية.
كما تشمل أهداف الجائزة رفع معدلات استدامة العاملين وتطورهم الوظيفي، بما يعزز من مستوى الأداء والتنافسية في سوق العمل السعودي. وتنافس نسخة هذا العام من جائزة العمل أكثر من 190 ألف منشأة في القطاع الخاص على 30 جائزة موزعة على أربعة مسارات رئيسة هي: “مسار التوطين”، و”مسار بيئة العمل”، و”مسار المهارات والتدريب”، و”مسار الرئيس التنفيذي”، بمشاركة ما يقارب مليون ونصف موظف في استبانة الترشيح للمنشآت المؤهلة.
النسخ السابقة من جائزة العمل
على مدار 4 نسخ كانت بدايتهم في عام 2021، تم تكريم 69 منشأة متميزة، ويشهد كل عام زيادة في عدد المنشآت الفائزة؛ مما يعكس تأثير الجائزة الإيجابي في تحفيز القطاع الخاص على تحسين بيئات العمل وتعزيز التميز؛ ويُسهم بشكل ملموس في تطوير سوق العمل السعودي.
وتقوم الجائزة على مجموعة من المبادئ الأساسية التي تتضمن الشمولية والتنوع، حيث تأخذ في اعتبارها اختلاف أحجام المنشآت ومستوياتها التنظيمية،؛ فهي تستهدف جميع أنواع المنشآت، من العملاقة والكبيرة إلى المتوسطة والصغيرة، مع مراعاة الفروق بينها في مجالاتها، مما يتيح لجميع المنشآت الفرصة للتنافس والتطور وفقًا لإمكانياتها وأهدافها.
وتُعد “جائزة العمل” منصة مهمة لتكريم الجهود البارزة في القطاع الخاص، وفرصة قيّمة لإبراز تميزها في مجالات التوطين، وبيئة العمل، والتدريب، والقيادة؛ مما يسهم في تعزيز سوق العمل السعودي وجعله أكثر جاذبية وتنافسيه لمواكبة متغيرات ومتطلبات سوق العمل.
اقرأ أيضًا: برج جدة.. استئناف العمل في أطول مبنى عالميًا
