كشف استطلاع رأي أجري في 15 دولة أن الهنود هم الأكثر رضا في مكان العمل، بينما اليابانيون هم الأقل رضا عن عملهم.
الاستطلاع الذي أجراه Randstad Workmonitor مع أكثر من 6 آلاف موظف من دول مختارة كشف أن 48% فقط من اليابانيين راضون عن عملهم.
أجري الاستطلاع خلال الفترة من 7-22 مايو 2020.
تم تسجيل أعلى مستويات الرضا في الهند وأمريكا اللاتينية، كما احتلت مستويات الرضا في أمريكا الشمالية مرتبة أعلى من المتوسط العالمي.
في جنوب وشرق أوروبا وكذلك في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، كانت مستويات الرضا أقل إلى حد ما مما كانت عليه في العالم ككل.
مستويات الرضا في مكان العمل
الهند: 91%
الأرجنتين: 82%
الولايات المتحدة: 80%
ألمانيا: 77%
الصين: 76%
المملكة المتحدة: 74%
فرنسا: 73%
اليابان: 48%
أسباب عدم الرضا في العمل
عدم الرضا في العمل يمكن أن يكون له العديد من الأسباب -وقد قيل الكثير عن الطبيعة القاسية لثقافة العمل اليابانية- لكن بيئة العمل السيئة تساهم أيضًا في التعاسة.
تهدف اليابان إلى حماية العمال من سوء المعاملة والتنمر بقانون تم تمريره في عام 2020.
الإشارة المكثفة للإيذاء الجسدي في نص القانون تسلط الضوء على المشاكل الخطيرة للتحرش في مكان العمل التي استمرت في البلاد.
ما المقصود بمصطلح الحلول البيئية المستدامة؟
أسعار الفائدة الأمريكية.. رحلة الصعود والهبوط منذ 22 عامًا
لماذا تبقى الشركات الأجنبية الضخمة في روسيا حتى الآن رغم العقوبات؟
