بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، تنفيذ توطين عدد من المهن والأنشطة بنسب محددة في منطقتي المدينة المنورة وجازان.
وتأتي هذه الجهود ضمن برنامج “التوطين المناطقي” الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة منطقة المدينة المنورة وإمارة منطقة جازان.
ويستهدف التوطين توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات المملكة، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
المدينة المنورة
وتم التوطين في نشاط المطاعم في منطقة المدينة المنورة بنسبة ٤٠٪، تشمل كل من: المطاعم مع الخدمة، ومطابخ الولائم، ومحال الوجبات السريعة، ومحال بيع العصائر.
فيما تم التوطين في نشاط المقاهي بنسبة ٥٠٪، في كل من محال مثلجات الآيس كريم وتقديم المشروبات المقاهي.
كما تم توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%, مع استثناء مهن: عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين.
ووفق الوزارة، تم استثناء بعض الأنشطة من عملية التوطين في المطاعم والمقاهي بمنطقة المدينة المنورة، وكان منها الكافتيريا، وتجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين “التموين” ومتعهدي الإعاشة، والمقاصف والكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، والمطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية.
جازان
شهدت المنطقة توطينًا بنسبة ٧٠٪ من إجمالي العاملين في منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع، ومنافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي، إلى جانب منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.
وتم استثناء بعض المهن من التوطين مثل عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ.
كما تم البدء في قصر عددٍ من المهن في تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب على السعوديين وهي: مضيف بحري، وكاتب تذاكر، وكاتب حسابات، ومساعد كاتب حسابات، وكاتب مالي.
كما شملت المهن: أخصائي تسويق، وبائع موظف صندوق، ومندوب مشتريات، وأخصائي مشتريات، مع استثناء مهن: عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ.
ومن المقرر أن تقدم الوزارة حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين.
وتتضمن هذه المحفزات دعم عملية الاستقطاب، والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
وتشمل المحفزات كذلك أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وأصدرت الوزارة دليلاً إرشاديًا لكل منطقة يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة لكل نشاط على موقع الوزارة الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
الموارد البشرية توطن مهنًا بقطاع الترفيه.. هذه الأنشطة المستهدفة
انخفاض جديد في نسبة البطالة بالسعودية
مختص في الموارد البشرية: الموظف لا يستحق إجازة حال وفاة الأخ أو الأخت
