10 مهارات وظيفية هي الأكثر طلبًا في سوق العمل

تشهد الوظائف والعمل تحولًا كبيرًا في الوقت الحالي، حيث يُحتمل إلغاء أو إنشاء ملايين الأدوار في السنوات القادمة، وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي.

وتتعلق هذه التغييرات بمجموعة واسعة من الأسباب، ومنها التطورات التكنولوجية وتغير المناخ، وهو ما يتطلب من العديد من الموظفين والعمال التكيف مع الظروف الجديدة.

لذلك، فإن امتلاك المهارات اللازمة للتعامل مع هذا التغيير - وربما حتى متطلبات العمل الجديدة - أمر بالغ الأهمية.

أهم المهارات المطلوبة

وفي تقريره الأخير حول مستقبل الوظائف، يحدد المنتدى الاقتصادي العالمي المهارات الأساسية في الوقت الحالي، والتي ستصبح حيوية في السنوات القادمة.

ويستند التقرير إلى دراسة استقصائية شملت 803 شركات، في 27 مجموعة صناعية في 45 اقتصادًا مختلفًا.

وتحتل مهارات التفكير التحليلي والإبداعي الصدارة لما تتوقعه الشركات من العاملين في الوقت الحالي، ثم تأتي مهارات الكفاءة الذاتية بما في ذلك المرونة والرشاقة، والتحفيز والوعي الذاتي، والفضول والالتزام بالتعلم مدى الحياة، والتي تأتي جميعًا في المراكز الخمسة الأولى.

وفيما يخص التكنولوجيا، تأتي مهارة "محو الأمية التكنولوجية" ضمن المراكز العشرة الأولى في المركز السادس، لأن التطورات التكنولوجية ستكون محركًا رئيسيًا للوظائف الجديدة الناشئة والقائمة التي يتم إلغاؤها.

المهارات الناشئة

وفي عامي 2018 و 2020، فاق عدد الشركات التي شملها الاستطلاع والتي اعتبرت التفكير التحليلي مهارة أساسية، عدد الشركات التي تعتبر التفكير الإبداعي مهارة أساسية بهامش 35٪ و 38٪ على التوالي.

ولكن في الوقت الحالي تقلصت هذه الفجوة إلى 21٪ وقد تستمر في تضاؤلها.

ذكر التقرير أن أرباب العمل يقدرون أن 44٪ من مهارات العمال سوف تقل أهميتها في السنوات الخمس المقبلة، في مقابل صعود مهارة التفكير الإبداعي والتحليلي.

وتحتل القدرة على فهم الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والعمل معها المرتبة 15 حاليًا .

وعلى الجانب الآخر من المقياس، تعد المهارات البدنية من بين المهارات التي قد تكون أقل أهمية في المستقبل.