أضيف روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي “ChatGPT” إلى قائمة التقنيات التي يقلق الموظفون بشأن أخذها أدوارهم، فحتى الآن هذا العام، قامت صناعة التقنية بالفعل بخفض عدد الوظائف بنسبة 5% أكثر مما فعلت في عام 2022 بالكامل.
لم يعد الخوف مرتبطًا بالتسريح فحسب، إذ ينطوي على فرصة لإيجاد عمل في مكان آخر، لكن القلق الآن يتمحور حول الاستبدال الجماعي.
كشف تقرير حديث لـ “جولدمان ساكس” عن أن 300 مليون وظيفة حول العالم ستتأثر بالذكاء الاصطناعي والأتمتة، فهل ستحل الآلة مكان الإنسان حقًا؟
قال سلطان سعيدوف، رئيس شركة “Beamery”، المتخصصة في إدارة رأس المال البشري كخدمة، وتعتمد على “GPT” خاص بها، إنه “لكن لا ينبغي أن يثير ChatGPT و AIالخوف بين الموظفين لأن هذه الأدوات ستساعد الأشخاص والشركات على العمل بكفاءة أكبر”.
وأوضح سعيدوف: “تشير التقديرات بالفعل إلى أن 300 مليون وظيفة ستتأثر بالذكاء الاصطناعي والأتمتة، وينبغي أن نسأل: هل يعني هذا أن هؤلاء الأشخاص سوف يغيرون وظائفهم أو يفقدون وظائفهم؟ أعتقد، في كثير من الحالات، أن التغيير سيتم بدلًا من الفقد”.
وأضاف: “يعد ChatGPT أحد أنواع أدوات GPT التي تستخدم نماذج التعلم لتوليد استجابات شبيهة بالبشر، وهي من الممكن أن تساعد العمال على القيام بأكثر من مجرد إجراء محادثات، خاصة في صناعة التكنولوجيا.. من المحتمل أن تتأثر وظائف معينة أكثر من غيرها”.
أشار سعيدوف أن المبدعين في صناعة التكنولوجيا، مثل المصممين ومنشئي ألعاب الفيديو والمصورين وأولئك الذين يصنعون الصور الرقمية، من المحتمل ألا يتم القضاء على وظائفهم تمامًا، بل “سيساعد الذكاء الاصطناعي هذه الأدوار على المزيد من الابتكار والقيام بمهامهم بشكل أسرع”.
وقال: “ستكون الوظائف الإبداعية مطلوبة بعد التضمين الواسع النطاق للذكاء الاصطناعي التوليدي وتقنيات الذكاء الاصطناعي الأخرى في مكان العمل”.
يشعر العديد من مطوري البرامج والمهندسين بالقلق بشأن أمان وظائفهم، بسبب ما أحدثه “ChatGPT” من ضجة، مما يجعل البعض يبحث عن مهارات جديدة ويتعلم كيفية هندسة الذكاء الاصطناعي التوليدي وإضافة هذه المهارات إلى سيرتهم الذاتية .
قال سمير بيناكالاباتي، الرئيس التنفيذي في “Ceipal”، وهي منصة لاكتساب المواهب تعتمد على الذكاء الاصطناعي: ”ليس من العدل أن نقول إن GPT ستقضي تمامًا على وظائف المطورين والمهندسين”.
وأضاف: “ولكن على الرغم من أن هذه الوظائف ستظل موجودة، فمن المحتمل أن تتضاءل مهامها ومسؤولياتها بسبب GPT والذكاء الاصطناعي التوليدي”.
وتابع بيناكالاباتي: “إذا نظرت إلى مطوري البرامج والمهندسين، يمكن لـ GPT إنشاء رمز في غضون ثوانٍ، مما يمنح مستخدمي البرامج والعملاء ما يحتاجون إليه بالضبط دون الحاجة إلى نقل الاحتياجات والتكيفات والإصلاحات لفريق التطوير، أما GPT يمكنها القيام بوظيفة المبرمج أو المختبِر على الفور، بدلاً من الأيام أو الأسابيع التي قد يستغرقها الإنسان لأداء المهام نفسها”.
وبينما تتكيف أدوار التطوير والهندسة بسرعة مع هذه الأدوات في مكان العمل، سيكون من المستحيل أن تحل الأدوات محل البشر تمامًا، وفقًا لبيناكالاباتي، ولكن على الأرجح سنرى انخفاضًا في عدد المطورين والمهندسين اللازمين لإنشاء برنامج.
أبرز مهارات العمل التي يفتقر إليها الجيل Z
منها أنه بديل لدماغ البشر.. مفاهيم خاطئة عن الذكاء الاصطناعي
