يواجه الكثير من الناس صعوبة في طلب زيادة في الراتب، رغم رغبتهم وحاجتهم الملحة لذلك، ولكن الأمر يستحق العناء، إذ رصدت بيانات حديثة لمركز أبحاث بيانات الرواتب والوظائف “payscale”، أن من بين 37% من الموظفين الذين يطلبون علاوة من أصحاب العمل، حصل 70% على ما طلبوا بالفعل.
ماذا تفعل قبل أن تطلب زيادة؟
يساعد البحث والإعداد عند طلب زيادة على الحصول على موافقة، لذا، قبل إجراء محادثة مع مديرك، ضع في اعتبارك الخطوات التالية:
– انظر في اتجاهات الرواتب لمعرفة مقدار ما يقوم به الموظفون في مجال عملك ومستوى خبرتك عادةً.
– قم بإنشاء قائمة بإنجازاتك الرئيسية خلال وقتك في العمل.
– اجمع تقييمات العملاء الإيجابية أو تقييمات الأداء التي تلقيتها.
– اذكر الفوائد القابلة للقياس التي جلبتها للشركة، اعتمادًا على أرقام وبيانات محددة.
– ابحث عن أي تعليم أو شهادات إضافية يمكنك إكمالها للمساعدة في زيادة قيمتك كموظف.
– اكتب كيف زادت مسؤولياتك وساعاتك ودورك وتوسعت أثناء عملك.
– حدد تفاصيل ما تطلبه: ما مقدار زيادة الراتب التي تريدها؟ هل هناك أي مزايا إضافية تود الحصول عليها؟
أفضل النصائح لطلب زيادة
بعد تجهيز ما سبق، يتعيّن أن تعرف كيف تطلب علاوة بشكل صحيح، وفيما يلي مجموعة من النصائح للتعامل مع المدير في هذا الشأن بأفضل طريقة ممكنة:
– تدرّب على طلبك للحصول على علاوة، مما يساعد على الشعور بثقة أكبر عندما تجري محادثة مع مديرك.
– سجل “البروفة” قبل أن تطلب زيادة؛ لأن هذا قد يساعدك في التعرف على أي عادات غير مرغوبة في الكلام، أو اكتشاف سلوك التوقف المفرط، وحشو الكلمات، أو أي شيء آخر قد يجعلك تبدو أقل ثقة.
– قم بإعداد قائمة بالأسئلة المحتملة وفكر في إجاباتك عليها.
– حدد موعدًا للاجتماع لمناقشة الزيادة في وقت مبكر.
– ركز على اللغة الإيجابية والحازمة، وتجنّب كلمات الاعتذار.
– قم بإعداد خطاب لمديرك يلخص فيه طلباتك الرئيسية؛ لأنه قد يحتاج إلى مشاركتها مع المديرين التنفيذيين الآخرين للموافقة على زيادة.
ما الذي يجب ألا تقوله عند طلب علاوة؟
ابتعد عن المؤهلات عند طلب الزيادة، فهي بمثابة كلمات تقلل من إنجازاتك أو ثقتك بنفسك.
وعندما تقوم بالعصف الذهني حول كيفية طلب علاوة، ركز على أسباب العمل بدلاً من الأسباب الشخصية، من خلال التشديد على القيمة التي تجلبها للشركة بدلاً من ذكر زيادة تكاليف المعيشة أو النفقات الشخصية غير المتوقعة.
واحرص على ألا تعطي مديرك أسبابًا لرفض الزيادة، مثل الإشارة إلى أشياء كالميزانيات الضيقة داخل الشركة، أو ضعف الاقتصاد الحالي، أو غيرها من القضايا المالية المحتملة قبل طلب الزيادة التي تريدها.
متى تطلب زيادة راتبك؟
إذا لم تقدم شركتك زيادات سنوية، فسيتعين عليك أخذ زمام المبادرة وتحديد موعد طلب زيادة، وفي هذه الحالة، عليك اختيار أفضل توقيت لتعزيز فرصك في النجاح، مثل:
– بعد الحصول على تقييم أداء مرتفع.
– عند إتمام مشروع كبير.
– عندما تتولى مسؤوليات جديدة.
– بعد الكشف عن فترة مالية جيد للشركة.
– عندما يمر عام أو أكثر منذ آخر زيادة لك.
– إذا تلقيت عرض عمل من شركة أخرى.
– عندما يكون رئيسك في مزاج جيد.
ماذا تتوقع بعد طلب الزيادة؟
بعد أن تطلب زيادة، امنح مديرك بعض الوقت للنظر في طلبك، ويمكنك الاكتفاء بشكرهم شخصيًا، مع رسالة تلخصّ بعض النقاط الرئيسية عن الاجتماع.
في معظم الشركات، يحتاج المديرون إلى التشاور مع الآخرين قبل الموافقة على الزيادة، فانتظر لمدة أسبوع لسماع الرد، وإذا لم يصلك بعده يمكنك متابعة الطلب.
وحتى إذا لم تحصل على الزيادة التي تريدها، فلا تفقد الأمل، وابدأ في سؤال مديرك عما إذا كانت هناك امتيازات أخرى يمكن أن تقدمها الشركة بدلاً من ذلك، مثل أيام الإجازة الإضافية.
وعليك أيضًا أن تسأل عن المهارات الإضافية التي يمكنك تطويرها أو الشهادات التي يمكنك الحصول عليها للمساعدة في فرصك في الحصول على علاوة في المستقبل القريب.
10 مهارات وظيفية هي الأكثر طلبًا في سوق العمل
ما هو متوسط الراتب الذي يحتاجه الجيل Z للشعور بالنجاح في العمل؟
