أبرز المهن المستهدفة والبرامج الداعمة لتوطين قطاع الاستشارات في السعودية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في السعودية الدليل الإجرائي لقرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية الذي أعلنته الوزارة، أمس الثلاثاء، إذ تعتزم تطبيقه على 35% من المهن اعتبارًا من 6 أبريل من العام المقبل.

وأوضحت الوزارة المنشآت المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية التي سيطبق عليها القرار، وكذلك بينت بعض المعلومات المتعلقة بهذا القرار، وفيما يلي أبرز ما ذكرته الوزارة بهذا الشأن:

المنشآت التي سيشملها قرار التوطين

من المقرر أن يشمل القرار توطين حوالي 61 نشاطًا، أبرزها أنشطة الاستشارات في مجال الحاسب الآلي، وأنشطة الاستشارات المالية، وأنشطة الاستشارات المالية لغير الأوراق المالية، وأنشطة الاستشارات في مجال الزكاة وضريبة الدخل، وأنشطة الاستشارات العمالية، وتقديم خدمات الاستشارات الإدارية العليا، وأنشطة الاستشارات في مجال الرياضة، وأنشطة الاستشارات المحاسبية ووضع السياسات والإجراءات.

ومن جانبها قالت وزارة الموارد البشرية، إن قرار التوطين يطبق على المهن المستهدفة، وكذلك العقوبات المنصوص عليها نظاماً بغض النظر عن نطاق المنشأة في نطاقات، أي أنه لا يؤثر نطاق المنشأة في نطاقات على احتساب نسبة التوطين للمهن المستهدفة، كما يتم تطبيق القرار على العمل الفعلي، وفي حال اختلاف المسمى المهني عن العمل الفعلي يتم تطبيق العقوبة المناسبة وفق قرار العقوبات وجدول الغرامات.

وأشارت "الموارد البشرية" إلى أنها تعمل على خفض معدل البطالة والمساهمة في توفير وظائف ملائمة للمواطنين من خلال عدة مبادرات يتم إطلاقها، لذلك تراجع بشكل دوري نسب التوطين المطلوبة عبر إحصاء عدد الخريجين والباحثين عن عمل، وقدرة وسعة استيعاب السوق، لضمان مشاركة الخريجين في سوق العمل بشكل تلقائي.

تطبيق القرار على المنشآت والعقود

وأكدت الوزارة أن القرار سيطبق على المنشآت والكيانات في المهن المستهدفة، والعقود التي تبرمها المنشـآت التي تمارس نشـاط الخدمات الاستشارية مع الجهات الحكومية، وكذلك يطبق على كل عقد بشكل مستقل، كما سيطبق على العقود الجديدة التي تبرم بعد دخول النسبة حيز التنفيذ وتكون بحسب المرحلة الأولى أو الثانية الموضح موعدها بقرار الوزارة بشأن توطين مهن نشاط الخدمات الاستشارية.

برامج داعمة لقراري توطين قطاع ومهن الاستشارات

ومن المقرر أن تشمل البرامج الداعمة، تدريب الباحثين عن عمل، بجانب دعم الأجور حتى 50%، وتوفير بدل مواصلات من وإلى العمل، بالإضافة إلى بدل للعمل عن بعد، وبدل رعاية الأطفال، وبدل الانتقال من مدينة لأخرى.