أعلى الرؤساء التنفيذيين تقاضيًا للأجور سنويًا في أمريكا

تصدر إيلون ماسك قائمة أعلى الرؤساء التنفيذيين تقاضًا للأجور في أمريكا، ، وفقًا لمؤشر بلومبيرج للأجور، وخلفه مجموعة من رجال الأعمال، بعدما حصل قبل ثلاث سنوات على "أكبر حزمة أجر للرئيس التنفيذي في التاريخ".

حصل ما لا يقل عن 15 من قادة الشركات على جوائز شبيهة بجوائز إيلون ماسك، بقيمة 100 مليون دولار أو أكثر العام الماضي بزيادة ثلاثة أضعاف عما حصل عليه مؤسس شركة تسلا.

تباينت آراء النقاد والمستثمرين حول ذلك، وكانت النتيجة إن الجوائز الضخمة التي تأتي في وقت يكون فيه عدم المساواة في الثروة في الولايات المتحدة وفقًا لبعض المقاييس أوسع مما كان عليه في قرن تقريبًا، يدفع بالحدود الممتدة بالفعل في عالم الشركات لمقدار قيمة عمل شخص واحد مقارنة بعمل أي شخص آخر.

[two-column]

قالت سارة أندرسون ، التي تدير مشروع الاقتصاد العالمي في معهد دراسات السياسة، وهو مؤسسة فكرية تقدمية: "إنهم يعززون نظرية الرجل العظيم". "الأمر كله يتعلق بالرجل في مكتب الزاوية، والجميع مجرد مساعد صغير".

[/two-column]

يستمر هذا الاتجاه في الظهور في قاعات مجالس الإدارة على الرغم من الجدل المحتدم حول التفاوت المتزايد بين الأغنياء والآخرين، حتى أن بعض الرؤساء التنفيذيين أدلوا بتصريحات متهورة حول كيفية عمل الاقتصاد للجميع.

يقول بعض النقاد إن الزيادة في الأجور تعود إلى نتيجة بسيطة: الأشخاص المشاركون في القرارات - الرؤساء التنفيذيون والمديرون والمستثمرون المؤسسون وزمرة من المستشارين - يرون مستويات الأجور الفلكية على أنها مثال للجدارة الأمريكية، وليس أحد أعراض الرأسمالية هذا انحرف عن مساره.