تحدث الكاتب المتخصص في الموارد البشرية، عبد العزيز المهباش، عن رؤيته لنظام العمل لمدة 4 أيام في الأسبوع دون خفض الأجور، والذي أعلنت 70 شركة ومؤسسة بريطانية تطبيقه لمدة 6 أشهر.
وأوضح خلال لقائه مع برنامج “هنا الرياض”، المذاع على قناة الإخبارية: أنه لا يوجد موظف قادر على إنتاج أكثر من 5 ساعات عمل في اليوم، مهما كان مميزًا.
وأشار المهباش إلى وجود مدرستين في هذا الشأن: الأولى التي تتبعها فرنسا، وتعتمد على تفعيل نظام 35 ساعة عمل أسبوعيًا، من أجل زيادة الإنتاجية بالتركيز عليها وليس على ساعات العمل، معتبرًا أن “هذا نموذج وليس خطأً”.
والمدرسة الثانية التي تتبعها الصين، وتعتمد نظام عمل يمتد من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساء لمدة 6 أيام أسبوعيًا، مضيفًا: “أن الدولة الصناعية، إذا قللت ساعات العمل الخسارة ستكون الخسارة عالية”.
وتطبق عدة دول أوروبية نظام العمل لمدة 4 أيام أسبوعيًا من أجل زيادة الإنتاجية، وهو ما فعلته الإمارات العربية المتحدة مؤخرًا.
فيديو | الكاتب المتخصص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش لـ #هنا_الرياض:
لا يوجد موظف ينتج أكثر من 5 ساعات عمل حتى ولو كان مميزا pic.twitter.com/KzMuy3mpiF
— هنا الرياض (@herealriyadh) June 7, 2022
