أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، اليوم الخميس، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص.
أوضحت وزارة المواد البشرية أن المرحلة الأولى تبدأ اعتبارًا من يوم الخميس 19 شوال 1446 الموافق 17 أبريل 2025، وفقا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.
وتنطبق المرحلة الأولى من القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسية، وهي الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر، كما يطبق القرار على المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية مناطق المملكة.
وتبدأ المرحلة الثانية من التطبيق بتاريخ 17 أكتوبر 2025، لتشمل بقية المنشآت في مختلف المناطق.
ويستهدف القرار توطين مهن الأشعة بنسبة 65%، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال.
وبيّنت وزارة الموارد البشرية أن قرار رفع نسب التوطين يأتي في إطار جهودها مع وزارة الصحة الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشرها الأدلة الإجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة، داعية جميع المنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.
وأفاد البيان أن وزارة الصحة أنها ماضية في استكمال جهود رفع نسب التوطين للمهن الصحية، حيث تتولى متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
