أقال نادي مانشستر يونايتد الإنجليزي، اليوم الاثنين، مدربه إريك تين هاج من منصبه بعد بداية سيئة للموسم الحالي من الدوري الإنجليزي الممتاز.
تفاصيل إقالة تين هاج
جاء قرار الإقالة بعد أقل من يوم من الهزيمة التي تعرض لها الفريق أمام وست هام يونايتد المتعثر.
وقال مانشستر يونايتد في بيان: ″نحن ممتنون لإيريك على كل ما فعله خلال فترة وجوده معنا ونتمنى له التوفيق في المستقبل”.
وذكر بيان النادي الذي تلقى 4 خسائر في 9 مباريات بالدوري الإنجليزي الممتاز: “ترك إيريك تين هاج منصبه كمدرب للفريق الأول للرجال في مانشستر يونايتد.. نحن ممتنون لإريك على كل ما فعله خلال فترة وجوده معنا ونتمنى له التوفيق في المستقبل”.
وحقق يونايتد أسوأ بداية له على الإطلاق في الدوري الإنجليزي الممتاز، حيث خسر يوم الأحد أمام وست هام ليحتل المركز الرابع عشر في جدول الدوري الإنجليزي الممتاز.
كما فشل الفريق في الفوز بأي من مبارياته الثلاث في الدوري الأوروبي، حيث تعادل مع تفينتي وبورتو وفنربخشة.
وقال النادي إن مهاجم مانشستر يونايتد السابق رود فان نيستلروي سيتولى مسؤولية الفريق كمدرب مؤقت، بينما يتم التعاقد مع بديل دائم لتين هاج.
يعد نادي مانشستر يونايتد أحد أكثر الفرق الرياضية شعبية ونجاحًا في العالم، لكن النادي العريق عانى من أوقات عصيبة في السنوات الأخيرة.
ولم يحقق النادي، الذي يحمل الرقم القياسي في عدد ألقاب الدوري الإنجليزي الممتاز برصيد 13 لقبًا، لقب الدوري المحلي منذ رحيل مدربه أليكس فيرجسون في عام 2013.
وكان تين هاج قريبًا من فقدان وظيفته في أواخر الموسم الماضي حيث احتل يونايتد المركز الثامن في الدوري الإنجليزي الممتاز، وهو أسوأ مركز له منذ عام 1990.
تحدث النادي إلى العديد من المرشحين بما في ذلك مدرب إيبسويتش كيران ماكينا وتوماس توخيل لكن تين هاج تمسك باستمراره في النهاية وحصل على تمديد لمدة عام واحد لعقده.
أرقام تين هاج مع مان يونايتد
قاد تين هاج فريق مانشستر يونايتد لمدة 850 يومًا خلال الفترة من 1 يوليو 2022 إلى 28 أكتوبر 2024.
لعب الفريق تحت قيادة تين هاج 128 مباراة، فاز في 72 منها وتعادل في 20 وخسر 36.
بلغ متسوط تسجيل الأهداف تحت قيادته 1.83 هدفًا لكل مباراة، في مقابل 1.41 هدفًا كمتوسط لاستقبال الأهداف.
ووصل متوسط جمع النقاط من قبل الفريق تحت قيادته 1.84 نقطة للمباراة.
حقق تين هاج مع الفريق كأس كاراباو في عام 2023 وكأس الاتحاد الإنجليزي في عام 2024.
المصادر:
