كشف الرئيس التنفيذي السابق لشركة “Microsoft”، ستيف بالمر، عن سؤال اعتاد طرحه على جميع المرشحين للوظائف الذين أجرى مقابلات معهم؛ لاستبيان ما إذا كان هؤلاء المرشحون يستوفون متطلبات العمل، من خلال لعبة تخمين الرقم الذي يختاره في عقله من واحد إلى مائة، والنظر إن كان سيتجاوب معه، أم سيرفض لتجنب الخسارة المؤكدة.
