يبدو أن عمليات تسريح العمالة مستمرة في عام 2024، بعد الاضطرابات والاستغناءات التي شهدتها كبرى شركات التقنية خلال العام الماضي.
وارتفعت عمليات التسريح منذ بداية الشهر الجاري، وسط تطلع الشركات لإعادة الهيكلة والتنظيم لتحقيق توقعات العام الجديد.
وفيما يخص شركات التقنية الكبرى، فهذا العام سيكون امتدادًا للاضطرابات التي شهدها العام الماضي، بعد موجة ضخمة من تسريح العمالة.
ولتوضيح حجم الاستغناء عن العمالة منذ بداية العام وحتى الآن، أعد موقع Visualcapitalist، الرسم البياني التالي.
واعتمد التصور على بيانات منLayoffs.fyi ، وهو موقع مسؤول عن جمع أخبار تسريح العمالة في مجال التقنية منذ عام 2020.
أكبر الشركات التي ألغت وظائف في 2024
على الرغم من أن شركات التقنية الكبرى استحوذت على المشهد في عام 2023، إلا أن العام الجاري شهد بعض التغييرات.
وكانت البداية في العام الجاري مع شركة The Messenger المتخصصة في الإعلام، والتي استغنت عن 24 موظفًا في 2 يناير الجاري.
وفي نفس اليوم استغنت شركة FrontDesk والتي تعمل في مجال السياحة ومقرها ميلووكي، عن 200 موظف وهم جميع الموظفين في المؤسسة.
ويوضح الجدول التالي جميع الشركات التي أعلنت عن تخفيض في عدد الوظائف منذ بداية العام.
ومع بداية الأسبوع الثاني من شهر يناير، بدأت موجة الاستغناء عن العمالة تكتسب المزيد من القوة.
وتزامن ذلك مع تخفيض مطور برامج ألعاب الفيديو Unity ربع قوته العاملة، ليصل إلى 1800 موظف.
وبعد يوم واحد، طردت منصة البث المباشر ،Twitch المملوكة لشركة أمازون 500 موظف، أو حوالي 35% من قوتها العاملة.
وخلال الفترة من 10 إلى 11 يناير، كان هناك بعض الخطوات المماثلة من شركات أخرى.
وألغى تطبيق Discord للصوت والفيديو والرسائل النصية 170 وظيفة، أي نحو 17% من مجموع موظفيه.
فيما سرّحت شركة Audible المملوكة لشركة أمازون 100 موظف.
كما أعلنت أمازون وهي من أكبر شركات التجارة الإلكترونية حول العالم، أنه تم الاستغناء عن مئات من الموظفين في Prime Video وقسم الاستوديوهات التابع لها.
وبالحديث عن الكبار، قررت شركة غوغل أيضًا تسريح 1000 موظف من أقسام الأجهزة والإعلانات والبحث والخرائط.
كما قامت شركة Instagram المملوكة لشركة Meta بإلغاء 60 وظيفة.
وفي يوم 16 يناير الجاري، قررت شركة يوتيوب المملوكة لشركة غوغل بتسريح 100 موظف.
ولكن هل تصل عمليات التسريح لنفس القدر في عام 2023؟
شهد عام 2023 أكبر عمليات التسريح في قطاع التقنية، إذ استغنت 1186 شركة عن نحو 262,242 موظفًا في عام 2023.
وكان لشهر يناير من العام الماضي النصيب الأكبر من عمليات التسريح، إذ تم تخفيض نحو 90 ألف وظيفة عبر شركات مثل غوغل وأمازون ومايكروسوفت.
ولكن لماذا تتخذ الشركات قرارها بالتسريح؟
وفق ما تسوقه الشركات، فإن هناك عاملين أساسيين وراء تلك القرارات، وكلاهما يتعلق بالوباء.
وتقول شركات صناعة الفيديو وكبرى شركات التقنية، إنها لجأت إلى توظيف عدد كبير من العمال والموظفين بين عامي 2020 و2021.
وجاءت هذه الخطوة بغرض استيعاب الزيادة في النشاط الرقمي، والتي تزامنت مع قواعد التباعد الاجتماعي المتبعة في جميع أنحاء العالم بسبب كورونا.
ومع انتهاء فترة الإغلاق وعودة الجميع إلى العمل مرة أخرى، قالت الشركات إنها تحتاج إلى إعادة “شحذ تركيزها” وتقليل القوة العاملة التي زادت بمقدار 5 أضعاف، وفق الرئيس التنفيذي لشركة Discord، جيسون سيترون.
ومن ناحية أخرى، تحاول بعض الشركات مثل غوغل وأمازون وميتا، ترشيد النفقات من أجل الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تشهد صعودًا كبيرًا منذ العام الماضي.
ويقول الرئيس التنفيذي لشركة غوغل، ساندر بيتشاي “لدينا أهداف طموحة وسنستثمر في أولوياتنا الكبرى هذا العام، والحقيقة هي أنه من أجل خلق القدرة على هذا الاستثمار، علينا أن نتخذ خيارات صعبة”.
وفي حين أن العام بدأ بسلسلة من تسريح العمالة، إلا ن الخبراء لا يتوقعون أن يستمر الأمر في عام 2024.
ويقول المحللون إنه رغم توقع المزيد من التخفيضات في الظائف خلال الأشهر المقبلة، إلا أن صعود الأدوار المرتبطة بالذكاء الاصطناعي سيعمل على خلق المزيد من الوظائف.
اقرأ أيضًا
الذكاء الاصطناعي يرتكب خطأ غريبًا تسبب بإحراج لإحدى شركات الشحن الأوروبية
أكبر الشركات السعودية من حيث القيمة السوقية في 2024
تدعم الاستدامة والنمو.. 5 مزايا للأعمال العائلية في نظام الشركات الجديد
