تشير العديد من تجارب الموظفين إلى أنه لا توجد علاقة أكثر أهمية لتحقيق النجاح في العمل من تلك التي تربطك برئيسك أو مديرك أو المسؤول الأول، حيث يرى 50 % من الأشخاص في المملكة المتحدة أن العلاقة مع مديرهم قد تكون سبباً رئيسياً لترك العمل.
ولتحقيق علاقة جيدة مع مديرك في العمل، ينصح الخبراء باتباع 10 خطوات يمكنها إنشاء علاقة جيدة مع رؤسائك في العمل:
أظهر أنك منفتح على تلقي التعليقات
يرتاح المديرون في التعامل مع الموظفين الذين يتقبلون النقد، ويبحث غالبية أصحاب العمل على موظفين لديهم القابلية والانفتاح على ردود الفعل والملاحظات.
اسألهم عن سلفك
إن استلمت الوظيفة كبديل لشخص آخر، عليك معرفة سبب رحيله عن العمل أو ما الملاحظات التي كان المدير يأخذها عليه، لتفاديها وإثبات أنك ستكون بديلًا جيدًا لا يملك عيوب الموظف السابق.
التعرف على أسلوب العمل
يختلف أسلوب العمل في كل مكان، حيث إن هناك مؤسسات تفضل المراسلة المختصرة على البريد الإلكتروني، بينما تفضل مؤسسة أخرى تقديم الطلبات وجهًا لوجه، فإن التزامك بأسلوب مؤسستك الخاص سيحسن علاقتك برؤسائك.
إنجاز مهام العمل سريعًا
يظهر إكمال المهام قبل الموعد النهائي أنك مسيطر بشكل كامل، وحريص على مصلحة العمل، خاصة أن مديرك على دراية جيدة بالوقت الذي تستغرقه الأمور وسيقدر أنك تبذل قصارى جهدك.
اعترف عندما ترتكب خطأً
عندما ترتكب خطأ في العمل من الأفضل الاعتراف به والعمل على عدم تكراره بدلًا من البحث عن المبررات أو شرح أسباب وقوعك في الخطأ، ولا تقلق إذا كنت جديداً في الوظيفة فإن أي مدير يدرك أنه قد تكون هناك درجة معينة من الخطأ.
لا تخجل من اطرح الأسئلة
أي مدير لا يمانع في أن يطرح عليه أسئلة توضيحية، خاصة من الموظفين الجدد، ولكن ينبغي التعلم سريعًا وعدم تكرار نفس الاستفسارات التي حصلت على إجابات عليها في أكثر من مناسبتين، كي لا يبدو أنك غير مهتم أو لا تملك القدرات الكافية لإنجاز العمل بالشكل المطلوب.
أبقه على اطلاع دائم بمستجدات العمل
إذا كان مديرك يطلب التحديثات بشكل متكرر، فهذه علامة على أنك لا تبقيه على اطلاع بالمستجدات بشكل صحيح وأنه قلق بما بشأن التقدم الذي تحرزه في المهام الموكلة إليك، وحتى لو كان مديرك لا يتدخل كثيرًا، يجب أن تبقيه على علم بما تنجزه من العمل وأن كل شيء يسير على ما يرام.
الالتزام بالمواعيد والاهتمام بالأناقة
جميع المديرين يكرهون التأخير، حيث يرون أنه عدم احترام ويشير إلى أنك موظف غير منظم، ويعد الاهتمام بالمظهر الخارجي أمراً أساسياً كي تحظى بقبول الزملاء والمديرين في العمل.
لا تغادر مبكرًا
يعتبر تقبل العمل لقليل من الأوقات إضافية دون شكوى عندما يحتاج العمل إلى ذلك يكون محل تقدير لدى المدراء، ويجب أن تغادر العمل بعد انتهاء الدوام كاملًا، وألا تغلق جهاز الكمبيوتر الخاص بك أو تعبئة حقيبتك قبل انتهاء العمل بربع ساعة كما يفعل الكثير من الموظفين، حيث يترك ذلك انطباع غير جيد لدى المديرين.
لا تشتكي إلا إذا كان لديك حل
ينبغي أن تحرص على تقديم حلول للمشكلات التي تشتكي منها في العمل، حيث إن تقديم بعض الاقتراحات العملية لأزمات العمل، يزيد من ثقة المدير بأدائك، وينمي لديه شعور بأنك أحد أسباب نجاح العمل والتغلب على العقبات التي تواجهه.
اقرأ ايضاً :
بعد أن كانت مُهدّدة بالإفلاس.. ارتفاع صاروخي لمبيعات سيارات “تيسلا”
