أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الإثنين، إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية”.
ومن المقرر أن يتم تطبيق الخدمة في 1 فبراير المقبل، والتي تستهدف الخدمة العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند.
تفاصيل خدمة التأمين
أوضحت الوزارة أن الخدمة ستطبق على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد، ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام.
ويسري التأمين بعد مضي سنتين اختيارًا لصاحب العمل.
وأشارت إلى أن الخدمة متاحة حاليًا لعملاء مساند، إذ إنها سبق وأطلقتها الوزارة اختيارًا لعملائها منذ مطلع عام 2023.
ولفتت الوزارة إلى أن عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة بلغ أكثر من 175 ألف عميل.
مميزات الخدمة
*تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل.
*تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام في حال التغيب، أو الهروب، أو الوفاة، أو عجز العامل عن العمل، أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله.
*تعويض العامل عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية حال وفاة العامل المنزلي.
*تعويض العامل المنزلي حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
*تعويض العامل حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية، نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
وتتماشى خدمة التأمين على عقود العمالة مع جهود الوزارة التي تهدف إلى تطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل.
وكانت الوزارة أطلقت من قبل برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية، والذي يستهدف حفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة.
كما أطلقت الوزارة برنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية، والذي ينص على وجود عقد موحد ملزم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين.
بالإضافة إلى أن الوزارة حددت سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.
اقرأ أيضاً:
لماذا يستقيل الرؤساء التنفيذيون الأمريكيون بأرقام قياسية خلال عام 2023؟
الشروط الأساسية لاستخراج رخصة “الاستشارات العقارية”
السؤال الأشهر في مقابلات العمل.. أفضل إجابة على “أخبرني عن نفسك”
