اقتصاد

الأهداف والدوافع.. ما أنواعها؟ وكيف تحددها وتحققها؟

الأهداف والدوافع

تخلق أهدافنا في الحياة الدوافع التي تحرّكنا وتتحكم في تصرفاتنا وقراراتنا، فيساعدنا تحديدها على فهم أوضاعنا الحالية، وتصوّر المكان الذي نرغب في أن نكون فيه مستقبلًا، ويدفعنا لتحسين نقاط الضعف فينا، ولمّا كانت الأهداف مهمة إلى هذه الدرجة، يتعين علينا معرفة أنواعها، وطريقة تحديدها وتحقيقها.

أنواع الأهداف باعتبار الوقت

هناك أكثر من طريقة لتصنيف الأهداف، أولها تلك القائمة على الوقت، وتٌقسّم إلى:

أهداف العمر

هي الأهداف التي تريد تحقيقها خلال حياتك، ويختلف طول الوقت لتحقيق هذه الأهداف اعتمادًا على مدى تعقيد الهدف وعمقه.

ابدأ بتخيل كيف تريد أن تبدو حياتك في المستقبل البعيد، وفكّر فيما كنت تريده عندما تكبر أو ما تصورت أن تفعله بعد التخرج، فهذه الأهداف الأكبر من الحياة هي أهداف حياتك.

ومن أمثلة تلك الأهداف السفر إلى كل قارات العالم، أو ادخار ما يكفي من المال للتقاعد المبكر، أو تسلق جبل إيفرست، أو تأسيس مشروع خاص.

أهداف على المدى البعيد

الأهداف طويلة المدى هي تلك التي تريد تحقيقها في المستقبل والتي يمكنك اتخاذ خطوات عملية لتحقيقها من خلال أهداف قصيرة المدى.

قد تبدو الأهداف طويلة المدى مشابهة لأهداف العمر ، ولكن الاختلاف الرئيسي هو أن الأهداف مدى الحياة أوسع وأكبر في نطاقها من الأهداف طويلة المدى.

تمنحك الأهداف طويلة المدى إحساسًا باليقين حول ما تريد الوصول إليه في حياتك الشخصية والمهنية، مثل الحصول على وظيفة مثالية، أو التخرج من الكلية، أو الحصول على درجة علمية متقدمة كالماجيستير، أو الزواج وتكوين عائلة.

أهداف قصيرة المدى

الأهداف قصيرة المدى هي التي يمكنك تحقيقها في غضون ستة أشهر إلى عام، وهي الأساس وخطوات الانطلاق لمساعدتك في تحقيق أهدافك طويلة المدى.

تلك الأهداف قد تكون أكثر أهمية من طويلة المدى، لأنه بدون تحديد وتحقيق أهداف قصيرة المدى، تصبح أهداف العمر أكثر صعوبة لتحقيقها.

تتضمن أمثلة الأهداف قصيرة المدى إكمال مشروع كبير في العمل، أو الخروج من منطقة الراحة، أو توفير مبلغ معين من المال.

أنواع الهداف المستندة إلى الفئة

يرتبط هذا التصنيف بسابقة، حيث الأهداف المستندة إلى الوقت تقع ضمن فئة معينة، وتلك الفئات هي:

أهداف التطوير المهني

عندما يفكر الناس في إنجاز شيء ما، فغالبًا ما يكون ذلك مرتبطًا بأهداف مهنية طويلة المدى، ومع ذلك، يمكن أن تكون أهدافك المهنية فورية مثل تحديث سيرتك الذاتية، وجعل ملفك الشخصي على “LinkedIn” لامعًا أكثر.

مثال تلك الأهداف، الحصول على ترقية، أو الحصول على منصب قيادي، أو التفاوض على زيادة في الراتب، أو تحسين المهارات الشخصية، أو تعلم مهارة جديدة.

أهداف التنمية الشخصية

يمكن أن تشمل الأهداف الشخصية الكثير من مجالات حياتك، من علاقاتك إلى اللياقة البدنية إلى التطوير الشخصي، فهي ما تريد تحقيقه من أجلك لأنها تجعلك تشعر بالرضا، أو السعادة.

ومن امثلة الهداف من هذا النوع، البحث عن شريك الحياة، وتكوين صداقات جديدة، واختيار هواية جديدة، واتخذ خطوات لتحسين صحتك يوميًا.

الأهداف المالية

سواء كنت تتطلع إلى  أن تصبح مستقرًا ماليًا أو مستقلًا ماليًا، يمكن أن يساعد تحديد أهداف تتعلق برفاهيتك المالية على ضمان ألا يصبح المال نقطة خلاف في حياتك أو علاقاتك.

وتشمل الأهداف المالية التي يجب تحديدها صنع الميزانية، وتغيير عادات الإنفاق، والبدء في الاستثمار، والادخر لشراء سيارة أو منزل.

كيفية تحديد الأهداف الرئيسية وتحققها

هناك مجموعة من الخطوات يجب اتباعها لتحقيق الأهداف والإنجازات والنجاحات، على النحو التالي:

– حدد الأهداف التي تهمك: اختر فقط الأهداف التي تهمك وتضمن نموك الشخصي، بما يتوافق مع معاييرك، ومن المهم التخطيط للأهداف، وترتيبها حسب الأولوية، حتى تبقى متحمسًا وعلى المسار الصحيح لتحقيق النتيجة النهائية.

– اجعل أهدافك ذكية: هي استراتيجية لتحقيق الأهداف وإبقائك متحمسًا أيضًا، وتعني أن يكون الهدف واضح، وقابل للقياس، وقابل للتحقيق، ومُحدّد زمنيًا.

– الفشل وارد: هو جزء طبيعي من الحياة، وفي بعض الأحيان ستحدد أهدافًا وتنجح، وفي أحيان أخرى لن تصل إلى ما تريده تمامًا، فانظر إلى الفشل على أنه نعمة، يُعلّمك أن تغير طريقتك للوصول إلى ما تريد.

– لا تركز على النتائج: قد يكون ربط  إنتاجيتنا وقيمتنا الذاتية بالأهداف مرهقًا، لأنك قد تحقق نتائج مختلفة عما كنت تنوي، وهذا ليس بالشيء السيئ دائمًا، ولا يعني أنك يجب أن تشعر بالهزيمة.

– احتفل: إن تحقيق هدف أو الوفاء بالموعد النهائي أو التحقق من الخطوة الأولى لتحقيق النتيجة المرجوة هو سبب للاحتفال، وتذكر أن الرحلة مليئة بالعديد من الخطوات الصغيرة على طول الطريق، وهي ما يجب الاحتفال بها.

 

2022.. عام النجاح لـ 5 مليارديرات في آسيا

نصائح إدارية ضرورية للقادة في العام الجديد

4 فخاخ عقلية تقودك إلى إنتاجية أقل