يجبر ارتفاع مستوى التضخم منذ آثار جائحة “كوفيد-19” الكثير من الموظفين على العمل بدوام كامل في أكثر من وظيفة، من أجل جني أموال إضافية، ويعتقد بعض الناس أنها طريقة مناسبة للارتقاء في الطبقة الاقتصادية، فهل يمكن الاستمرار في فعل هذا؟ وهل له تأثيرات سلبية؟
من يصنف على أنه متعدد الأعمال؟
يتصف بذلك من يشغل أكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد. على الرغم من أنه أمر شائع وطبيعي أن يكون لدى الأشخاص وظيفتان بدوام جزئي، فإن مصطلح العمل المتعدد يعني عادةً أن شخصًا ما يشغل أكثر من وظيفة بدوام كامل في وقت واحد.
في معظم الحالات، يؤدون أدوارهم من المنزل، أو يعملون في مكتب واحد أثناء القيام بالعمل لوظيفة أخرى أو أكثر عن بُعد.
قد يكون لدى هؤلاء وظيفتين أو ثلاث أو حتى أربع وظائف بدوام كامل يشغلونها في وقت واحد، ومن أجل الحفاظ على الأمان في كل وظيفة، لا يميلون إلى إخبار أي من أصحاب العمل عن وظائفهم الأخرى.
عادة ما يكون كل صاحب عمل على افتراض أن موظفه بدوام كامل يعمل فقط في تلك الوظيفة. ومع ذلك، فإن العامل المتعدد سوف يقوم بعمل تلك الوظيفة جنبًا إلى جنب مع العمل لوظيفة أو وظائف أخرى، دون علم صاحب العمل.
قد يبدو من المستحيل العمل في أكثر من وظيفة واحدة بدوام كامل، لكن الكثير من الناس ليسوا مشغولين من 9 إلى 5 ساعات متواصلة في العمل. بالنسبة لموظفي المكاتب الذين يتمتعون بخبرة كبيرة في مجال عملهم، قد لا يكون أداء مهام يومين من العمل في يوم واحد أمرًا مهمًا.
العلاقة بين العمل المتعدد والإرهاق
الإرهاق هو تعبير عن شعورك عندما تكون في موقف مرهق لفترة من الوقت وقد سئمت منه. قد يبدأ أداؤك في الانخفاض، وقد تشعر أنك أقل إبداعًا، وقد تتوقف عن الاستمتاع بعملك.
عندما يتعلق الأمر بالعمل المتعدد، يمكن أن تعني فكرة الإرهاق ببساطة أنك وصلت إلى نقطة تشعر فيها أنه لم يعد بإمكانك مواكبة وظائفك المتعددة. قد تشعر بالتوتر المستمر، وقد يتأثر أداؤك في واحدة أو أكثر من وظائفك، وقد تبدأ في تجربة الأعراض الجسدية للتوتر، من اضطراب المعدة إلى صعوبة النوم ليلاً.
فوائد للعمل المتعدد
نظرًا لأن بعض الأشخاص يقضون وقتهم في أكثر من وظيفة، فمن المؤكد أن هناك بعض الفوائد لذلك. إليك أبرزها:
أكبر فائدة للعمل المتعدد هي حقيقة أنه يمكنك مضاعفة دخلك أو مضاعفته ثلاث مرات أو حتى أربعة أضعاف. يمكن أن يؤدي ذلك إلى إحراز تقدم مالي سريع في التغييرات المهمة في الحياة مثل سداد الديون أو الادخار.
فائدة أخرى هي أنه إذا كنت شخصًا يعمل بسرعة وغالبًا ما تجد نفسك تشعر بالملل في العمل، فإن شغل وظيفتين أو أكثر في وقت واحد من المرجح أن يبقي عقلك متحمسًا. ستكون مهام التبديل بين الوظائف صعبة بشكل خاص، وقد يجدها بعض الأشخاص محفزًا.
الميزة الثالثة للعمل المتعدد هي أنه إذا حدث شيء ما في وظيفة واحدة وتم تسريحك من العمل، فلن تجد نفسك عاطلاً عن العمل. ستظل تتمتع بأمان وظيفتك أو وظائفك الأخرى.
ويمكن أن يساعد العمل في وظائف متعددة في وقت واحد على مسار حياتك المهنية. ستجمع سنتين أو أكثر من الخبرة عن كل عام تدخل فيه، وستتعلم خصوصيات وعموميات أكثر من عمل واحد في وقت واحد، وستظهر لأصحاب العمل المستقبليين أنه يمكنك التعامل مع مواقف العمل المعقدة.
عيوب العمل المتعدد
بقدر ما توجد فوائد متعددة ، لها بعض الجوانب السلبية أيضًا. وأكبر عيب هو أنه قد يكون متعبًا جدًا بالنسبة لك. يمكن أن تصاب بالإرهاق سريعًا من تحمل عبء العمل لوظيفتين أو أكثر بدلاً من وظيفة واحدة. قد يؤثر ذلك على قدرتك على التركيز وكيفية أدائك.
عيب آخر هو الضغط على إخفاء وظائفك عن بعضها البعض. تمامًا كما سيكون من المجهد أن يكون لديك عائلتان لا تعرفان بعضهما البعض، فإن التأكد من عدم الانزلاق مطلقًا والقول أو القيام بأمر خاطئ في كلتا الوظيفتين قد يكون عبئًا مرهقًا للغاية.
العيب الثالث هو أنه حتى لو أديت وظائفك في ساعات متزامنة، فقد لا تتمكن من إكمال جميع مهام عملك في ذلك الوقت. سيؤدي ذلك إلى العمل لساعات أطول، ويمكن أن يؤثر على وقت فراغك. بدون الوقت المناسب للراحة وإعادة الشحن، يمكن أن تتأثر صحتك العقلية والعاطفية بسرعة.
من يستطيع أن يعمل بأكثر من وظيفة في وقت واحد؟
ما إذا كان تعدد الأعمال سيؤدي إلى الإرهاق أم لا هو أمر يقرره الأفراد بأنفسهم. ومع ذلك، هناك الكثير من الأسباب للاعتقاد بأن الأعمال المتعددة يمكن أن تؤدي إلى الإرهاق.
يجد الكثير من الناس أن المجتمع الذي يعمل فيه الناس لمدة خمسة أيام ويومين إجازة ضار بالصحة العاطفية، وقد أظهرت الدراسات أنه عندما يكون الموظفون قادرين على العمل لأيام أقل، فإنهم يكونون بنفس الإنتاجية.
من المنطقي الاعتقاد بأن العمل أكثر لن يؤدي إلى أداء أفضل، وسوف تخاطر بعملك في جميع وظائفك لأن عبء العمل الخاص بك هو ضعف المتوسط.
الشخص الذي يقضي الجزء الأكبر من يوم عمله لا يعمل، ومع المراتب الأعلى الذين يشعرون بالرضا عن هذا الأداء، هو المرشح المثالي لإضافة وظيفة أخرى، وهم الأقل عرضة للإرهاق.
المدير التفصيلي.. ما معنى المصطلح؟ وكيف تتعامل مع مديرك إن كان من هذا النوع؟
في اليوم العالمي لـ “الشلل الرعاشي”.. احذر هذه الأعراض قد تدل على الإصابة به
