أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن مجموعة من الأحكام الجديدة ضمن نظام التأمينات الاجتماعية ستبدأ حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم غدٍ، الثلاثاء، الأول من يوليو 2025. وأوضحت المؤسسة أن هذه التعديلات، الصادرة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/273)، ستُطبق بشكل حصري على فئة الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم أي مدد اشتراك سابقة بتاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024.
وأشارت المؤسسة إلى أن هذا النظام المحدث من التأمينات الاجتماعية يهدف إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها توسيع نطاق المظلة التأمينية لتشمل فئات إضافية من العاملين. كما يسعى النظام إلى تعزيز المرونة في الانتقال الوظيفي بين القطاعين الحكومي والخاص دون أن يؤثر ذلك على الحقوق التأمينية المكتسبة للمشتركين، وذلك من خلال توحيد الأحكام تحت مظلة تأمينية واحدة ومتكاملة.
أبرز أحكام التأمينات الجديدة التي يبدأ تطبيقها غدًا
وفقًا لإعلان المؤسسة، فإن المشتركين الجدد الخاضعين للنظام الصادر بالمرسوم الملكي (م/273) سيشهدون تطبيق بندين رئيسيين اعتبارًا من يوم غد. البند الأول يتمثل في زيادة تدريجية في نسب اشتراكات فرع المعاشات، حيث ستبدأ هذه الزيادة من السنة الثانية لسريان النظام وتستمر حتى السنة الخامسة، بواقع 0.5% سنويًا يتم تحملها مناصفة بين المشترك وصاحب العمل. وستصل الزيادة التراكمية في نهاية هذه الفترة إلى 2%، لتصبح نسبة الاشتراك الإجمالية 22% (11% على المشترك و11% على صاحب العمل) بدلاً من 18% (9% على كل طرف).
وفي هذا السياق، شددت المؤسسة على ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في مواعيدها المحددة، محذرة من أن التأخر في السداد لمدة تتجاوز ستة أشهر قد يؤدي إلى تعليق احتساب مدد الاشتراك، مما يحرم المشتركين من الاستفادة من المنافع التأمينية.
أما البند الثاني، فهو بدء صرف "منفعة الأمومة" للمشتركات اعتبارًا من يوم غدٍ الثلاثاء أيضًا. وبموجب هذا الحكم، ستقوم المؤسسة بمنح المشتركة تعويضًا ماليًا عن الأمومة لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة. وتجدر الإشارة إلى أن هذه المنفعة لا تقتصر على المشتركات الجديدات فقط، بل تشمل جميع المشتركات الخاضعات لنظام التأمينات الاجتماعية، سواء النظام القديم الصادر بالمرسوم الملكي (م/33) أو النظام الجديد (م/273)، وسواء كن سعوديات أم غير سعوديات.
وحثت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع عملائها، من مشتركين وأصحاب عمل، على ضرورة الاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بهذه الأحكام الجديدة. مشيرة إلى أن المعلومات التفصيلية متاحة عبر المنصة التوعوية على موقعها الإلكتروني الرسمي، وكذلك من خلال تطبيقها الذكي (GOSI)، لضمان فهم كامل للحقوق والالتزامات المترتبة على هذه التعديلات.
