كشفت وكالة “كوبر فيتش”، عن توقعاتها لمستقبل سوق العمل ومتطلباته، في السعودية والإمارات، خلال العام القادم 2022، إذ توقعت أن ترتفع الرواتب في البلدين بشكل محدود، كما توقعت أن تشهد قطاعات مثل الترفيه، والسياحة، والضيافة، والثقافة، والتراث، في السعودية رواجًا كبيرًا، مما سيخلق المزيد من فرص العمل في هذه القطاعات تحديدًا.
أما بالنسبة للإمارات فتوقعت وكالة “كوبر فيتش”، أن يستمر قطاع التكنولوجيا في جذب العديد من المواهب، وبالتالي خلق المزيد من فرص العمل.
ومن جانبه قال “تريفور ميرفي”، الرئيس التنفيذي لوكالة “كوبر فيتش”، إن الإمارات والسعودية بلدين تختلف فيهما متطلبات سوق العمل، وتحديدًا في العام المقبل 2022، إذ كشف الاستطلاع الذي أجرته الوكالة توجه الفرص في السعودية نحو الترفيه والسياحة والتراث، أما الإمارات فهناك تركيزاً كبيراً على قطاع الاستشارات في المشاريع، ومن المتوقع أن يزيد التركيز على قطاع التكنولوجيا أيضًأ.
ولفت “ميرفي”، إلى أن الاستطلاع كشف أيضًا، عن معاناة الكثير من المؤسسات فيما يتعلق بمواصلة المنافسة، وكيفية إدخال التغييرات الضرورية للاستمرار والتطور، وهو الأمر الذي ينطبق على الإمارات والسعودية معًا، متوقعًا أن تلجأ بعض هذه الشركات لتقليل العمالة وتثبيت الرواتب دون زيادة.
[two-column]
42% من الشركات السعودية ستتجه نحو زيادة الرواتب بنسبة 10% أو أكثر، بينما تنوي 19% من الشركات خفض الرواتب.
[/two-column]
وخلص الاستطلاع الذي أجرته وكالة “كوبر فيتش”، حول سوق العمل في السعودية والإمارات إلى العديد من التوقعات أبرزها:
السعودية
– 2022 سيكون عامًا غير مسبوق، من حيث نمو سوق العمل.
– القطاع الخاص سيواجه صعوبات كبيرة للاحتفاظ بالمواهب.
– سيزيد الطلب على المواهب في مشاريع إعادة الهيكلة الحكومية، ومشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، والمشاريع الضخمة.
– ذروة الطلب على المواهب في قطاعات الترفيه والثقافة والتراث.
– الرواتب ستنمو بنسبة 4%.
– 42 % من الشركات ستتجه نحو زيادة الرواتب بنسبة 10% أو أكثر.
– 19 % من الشركات تنوي خفض الرواتب.
الإمارات
– استمرار معرض “إكسبو 2020 دبي” سيدعم نمو التوظيف.
– دبي ستستفيد من “كأس العالم” في قطر في مختلف القطاعات، لكونها من أبرز الوجهات السياحية في المنطقة.
– 43 % من المؤسسات والشركات ستقوم بزيادة الرواتب.
– 35 % منهم سيزيدونها بنسب حتى 5%.
– 4 % سيقومون بزيادة الرواتب بنسب 6-9%.
– 5 % سيقومون بزيادة الرواتب بنسب تفوق الـ 10%.
– %19 من الشركات ستقوم بخفض الرواتب بحد أقصى 10%.
للباحثين عن وظائف.. كيف سيتغير سوق العمل خلال العقد القادم؟
الضغط النفسي والإجهاد يهددان بهجرة المواهب النسائية لسوق العمل
انهيار العملة وعجز خطير في الميزانية.. كيف تتفاقم أزمة إيران الاقتصادية؟
