توصلت دراسة جديدة إلى أن الموظفين من الجيل Z يقولون إنهم يحتاجون إلى راتب يقارب 125 ألف دولار سنويًا، ليشعروا بالنجاح في العمل.
وأظهرت الدراسة التي أجرتها منصة Skynova، على 1000 عامل، أن 58٪ من الموظفين الشباب غير راضين عن رواتبهم الحالية، بحسب موقع إنسايدر.
ومن المعروف عن هذا الجيل أنه يميل إلى تغيير المعايير المتبعة في أماكن العمل، وذلك من خلال المطالبة برواتب أفضل، وهو ما يزيد من شعور النجاح لديهم.
رواتب غير مرضية
وأُجريت الدراسة على مشاركين من الولايات المتحدة، تتراوح أعمارهم بين 21 و 42 عامًا من 2020 إلى ديسمبر 2022 لمعرفة توقعات رواتبهم.
وظهر أن أكثر من نصف عمال الجيل زد الذين شملهم الاستطلاع، والذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 26 كانوا غير راضين عن رواتبهم.
فيما كان 59٪ من جيل الألفية الذين تتراوح أعمارهم بين 27 و 42 عامًا، غير راضين أيضًا عن دخلهم، وهو ما يمكن إرجاعه إلى أن جيل الألفية يهتم بالتقدم في حياته المهنية مع تكوين خبرة بشكل أكبر.
ولم يكن الاختلاف بين الفئتين كبيرًا، فبينما يقول موظفو الجيل Z أنهم يحتاجون إلى رواتب تُقدّر بـ125 ألف دولار، قال موظفو جيل الألفية إنهم يحتاجون فقط إلى 121 ألف دولار.
وبلغ متوسط الراتب الذي يسعى كلا من الجيلين للحصول عليه بشكل سنوي، ما بين 71 و80 ألف دولار.
ولم يُبد 88% من موظفي الجيل Z اهتمامًا بمهن مثل المحاماة، على الرغم من أن الرواتب التي تُدفع للعاملين بها بلغت ما يقرب من 150 ألف دولار سنويًا.
أثر التضخم
وقال تشيلسي ويليامز، المؤسس المشارك لشركة تنمية المواهب، إن هذه التوقعات تنبع من التأثير الاقتصادي للوباء والتضخم، فالجيل Z يميلون إلى أن تكون لديهم توقعات أكبر ويضعون مقابل معين لمهاراتهم.
ويبرر ذلك الرفض لمهنة مثل المحاماة، لأنها تتطلب وقتًا طويلًا وتضع على الشخص مزيدًا من الضغط الذي يجعلهم يفتقرون للتوازن بين العمل والحياة، وهي بمثابة أولوية لهذا الجيل.
متوسط الرواتب في سوق العمل السعودي 2021
