قررت شركة كورية جنوبية أن تدفع لموظفيها 75 ألف دولار، في كل مرة ينجبون فيها مولودًا جديدًا، بهدف رفع معدل المواليد في البلاد.
ويأتي القرار في الوقت الذي يسعى فيه البلد الآسيوي لرفع معدلات المواليد المنخفض، والذي تراجع لمستويات قياسية خلال السنوات الأخيرة.
طبيعة الاقتراح
تخطط شركة Booyoung Group، وهي شركة إنشاءات مقرها في سيول، لدفع مبلغ 100 مليون وون للموظفين مع كل مولود جديد.
وقالت في بيان صحافي، إنها ستدفع إجمالي 7 مليارات وون كوري بما يعادل 5.25 مليون دولار للموظفين الذين أنجبوا 70 طفلًا منذ عام 2021.
ووفق ما نقلته شبكة “سي إن إن“، فإن القرار يشمل النساء والرجال على حد سواء.
أزمة ديموغرافية
تشهد كوريا الجنوبية أدنى معدل خصوبة في العالم، وصل في عام 2022 إلى 0.78.
ويُشير معدل الخصوبة إلى متوسط عدد الأطفال الذين تنجبهم المرأة في حياتها.
ووفق التوقعات الرسمية من هيئة الإحصاء الكورية، من المتوقع أن تنخفض نسبة الخصوبة إلى 0.65 بحلول 2025.
وتعكس تلك البيانات مدى الأزمة الديموغرافية التي تعيشها كوريا الجنوبية، وبعض دول شرق آسيا الأخرى مثل اليابان والصين.
وستواجه تلك المجتمعات التي تعيش نهضة صناعية حالية، كارثة تتعلق بتقدم سكانها في السن مع انخفاض عدد المواليد، ما يهدد اقتصادها.
وتلك الأزمة لا تقتصر على دول شرق آسيا فقط، بل إن العديد من البلدان الأوروبية تعاني شيخوخة السكان.
ولكن الدول الأوروبية تحاول تخفيف ذلك الأثر من خلال السماح بالهجرات الجماعية، وهو أمر تبتعد عنه دول شرق آسيا.
القلق على مستقبل البلاد
يقول رئيس مجلس إدارة الشركة الكورية الجنوبية، إن هذه الخطوة تُعد بمثابة دعم مالي مباشر للموظفين للتخفيف من الأعباء الحياتية.
وأضاف أن الشركة ستمنح الموظفين الذين لديهم 3 أطفال، حق الاختيار بين الحصول على 300 مليون وون كوري “225 ألف دولار” نقدًا أو استئجار سكن، إذا وفرت الحكومة أرضًا للبناء.
ولفت إلى أن الشركة تبنت تلك الخطوة شعورًا منها بالقلق على مستقبل البلاد، متمنيًا أن يتم الاعتراف بهم كشركة تشجع الإنجاب.
عن شركة Booyoung
تأسست المجموعة في عام 1983، ومنذ ذلك الحين قامت ببناء أكثر من 270 ألف منزل، وفقًا لموقع الشركة على الإنترنت.
وتعمل حكومة كوريا الجنوبية مؤخرًا وبعض الشركات العاملة في البلاد، بعض المزايا التي تحث المواطنين على الإنجاب.
وتشهد الصين أيضًا خطوات مماثلة، إذ تعمل الحكومة على تحفيز المواطنين لإنجاب المزيد من الأطفال، من خلال تقديم دعم ومزايا مادية.
وعلى مدار العامين الماضيين، انخفض عدد سكان الصين بشكل لافت.
وعلى غرار Booyoung، أعلنت شركة Trip.com الصينية، العام الماضي، تقديمها منحة إنجاب لموظفيها.
وتشمل المنحة الموظفين الذين بعملون في الشركة منذ 3 سنوات على الأقل.
وسيحصل كل موظف على منحة سنوية قدرها 10 آلاف يوان بما يعادل 1376 دولارًا” لكل طفل حديث الولادة.
وتمتد المنحة منذ العام الأول للطفل وحتى بلوغه 5 سنوات.
المصدر: CNN
إقرأ أيضا:
لماذا يسمى العام القمري الجديد بـ”التنين”؟ وما مظاهر الاحتفال به؟
