قال المختص في الموارد البشرية، خالد الحربي، إن نظام العمل السعودي يكفل حق الموظف وجهة العمل، مشيرًا إلى عدد من الحقوق المستحقة لكليهما.
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
وأوضح خالد الحربي في مداخلة عبر “سكايب” مع برنامج “الراصد” على قناة الإخبارية، أن “إجازة الوفاة هي خمسة أيام للعامل في حال وفاة زوجته، أو أحد أصوله وإن علوا، وهم الآباء والأجداد، أو فروعه وإن دنوا، وهم الأبناء والأحفاد”.
وأضاف أن “الأخ والأخت والعم والعمة والخال والخالة لا يوجد في نظام العمل ما يمنح الموظف إجازة في حال وفاة أي منهم”.
وفيما يخص أوقات الدوام في رمضان، قال الحربي إن المعيار اليومي 6 ساعات عمل فعلية يوميًا لا يدخل فيها أوقات الراحة والصلاة، بإجمالي 36 ساعة في الأسبوع.
فيديو | المختص في الموارد البشرية خالد الحربي:
في حال وفاة الأخ أو الأخت الموظف لا يستحق إجازة حسب النظام.. وأوقات الراحة والصلاة لا تحتسب ضمن ساعات العمل#الراصد pic.twitter.com/TSlgJUEMT3— الراصد (@alraasd) March 28, 2023
يشار أن الإجازة لمدة 5 أيام مع أجر في حال وفاة زوجة الموظف أو أحد أصوله أو فروعه أُدخلت إلى نظام العمل بموجب تعديلات أقرّتها وزارة العمل في نوفمبر 2015.
وتنص المادة 113 من المواد المرتبطة بعقد العمل على أن “مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، او عند زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له. ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها”.
10 طُرق للحفاظ على الموظفين المميزين في مكان العمل
